绩效工资或奖金怎么确定

来源 :中国社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户：huamin1028

【摘要】

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主持人:rn某职工现为公司销售部总监,其工资构成为“基本工资+绩效工资(奖金)”.由于其初始职位为总监,因此基本工资比较高,为每月8000元;对于绩效工资(奖金),劳动合同中没有

【出处】

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中国社会保障

【发表日期】

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2015年8期

【关键词】

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绩效工资销售指标基本工资奖金总监职工劳动合同具体标准工资构成主持人工商分歧

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主持人:rn某职工现为公司销售部总监,其工资构成为“基本工资+绩效工资(奖金)”.由于其初始职位为总监,因此基本工资比较高,为每月8000元;对于绩效工资(奖金),劳动合同中没有明确具体标准,仅表述为“根据部门年度销售任务具体确定”.后公司在与该职工商定其所在销售部具体销售指标及绩效工资(奖金)时,双方分歧较大.

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