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当前，全球经济和产业发展正经历着前所未有的变局。站在百年变局的十字路口，立足“十四五”规划开局之年，中国企业应当如何以高质量发展为主线，为建设成为世界一流企业、提升国际竞争力寻找加速之计？
5月17日，“加速提升中国企业国际软实力”研讨会暨“中国企业国际软实力提升加速计划”发布仪式在北京举办。该会由中国贸促会支持，中国贸易报社、CGTN智库及领英中国联合主办。
中国贸促会领导、智库专家以及近20家中国企业国际化发展领军代表应邀出席，并远程连线中国贸促会海外代表处，通过专家学者研究分析、智库行业洞察、优秀中企国际化发展经验分享等方式，围绕人才、品牌、合规体系及企业文化等多重维度，就双循环新发展格局下中国企业如何有效提升国际竞争软实力进行了深入研讨。中国贸易报社总编辑范培康主持该研讨会和发布仪式。
加速提升中国企业国际软实力
中国贸促会副会长张少刚在开幕致辞中指出，在“十四五”规划的开局之年，要实现规划《纲要》中提出的构建新发展格局、推动高质量发展，需要社会各界的共同努力。为此，提高国际双向投资水平，持续增强中国经济对全球要素资源的吸引力和合作能力势在必行。
企业软实力是企业核心竞争力的重要组成部分。为赋能企业和市场经济的高质量发展，中国贸易报社、CGTN智库和领英中国联合发起“中国企业国际软实力提升加速计划”，旨在通过各自的智库能力、宣传能力及国际经验，助力企业国际化的管理体系建设。该计划将围绕人才战略、品牌建设、合规体系、企业文化等方面，将最前沿的企业全球化发展之道分享给更多的中国企业，帮助中国企业打通国际化软实力提升之路的难点和堵点，进而提升企业的国际竞争力。
中国贸易报社社长许素亭在研讨会上指出：“作为中国对外贸易行业的观察员和共建者，我们在企业走访和工作开展中，切实感受到了中国企业对于在双循环模式下持续开展国际交流、促进软实力建设提升、实现国际化高质量发展的迫切需求。希望通过此次研讨活动，能够为企业的海外发展带来切实有效的帮助。”
作为中国国际新闻媒体机构代表，中央电视台英语环球节目中心财经节目部主任庞新华表示：“我们不仅致力于讲好中国故事，让世界认识一个立体多彩的中国，同时也在海外积累了大量的发展经验。期待未来能帮助更多优秀的中国企业稳步走向全球更多角落，把中国声音传得更远、更广。”
中企走出去要学会讲好自身故事
国际软实力的提升一直是中国企业走出去的重要课题。
阿里巴巴国际站北方大区副总经理易晰栩分享了鏖战海外的心路历程，讲述了如何将实战经验转化为竞争力的提升；作为深受疫情负面冲击的行业，复星旅文集团托迈酷客首席增长官Alessandro Dassi重点分享了疫情之下，文旅产业的海外机遇与挑战。
在随后的闭门研讨中，来自互联网、汽车、新基建、金融等诸多领域的企业嘉宾与来自美国、印度、海湾地区等国家及地域的中国贸促会海外代表处负责人远程连线，共同围绕中国企业国际竞争现状、中国企业国际软实力提升的难点和堵点以及双循环格局下的中国企业全球化发展新机遇等话题畅所欲言。
领英中国总裁陆坚表示：“随着中国经济迈向高质量持续发展，创新实力与品牌声誉将成为中国企业实现国际化发展转型的凤与凰。推动供给侧结构性改革进入新阶段，未来将以诚信化、品牌化、创新化和人本化全面推进中国企业高质量的国际化发展。”
中国贸促会研究院副院长路鸣接受记者采访时指出，改革开放40多年来，中国企业参与全球化的深度在不断提高，中国拥抱全球化过程、发展速度非常迅速。从去年《财富》杂志公布的世界五百强排行榜来看，中国拥有五百强企业124家，首次超过美国（121家），成为排名第一的拥有五百强企业最多的国家，这个数字说明了中国企业现在取得的成绩。中国企业的国际化发展，必须实现文化的融合、人才的融合。中国企业从经验和创新能力上还有待提高，通过调整一些激励措施，将本土人才为我所用，也可以取得较好的经营成效。
领英中国人才解决方案事业部总经理王茜强调，人才是企业全球化发展的核心问题，业务全球化需要全球化的人才战略和布局。总体来说，从技术类，管理类，语言类到法律政策法规，这四类人才在出海企业中是非常核心的中流砥柱。领英中国营销解决方案事业部总经理蔡晓丹提到，中国很多企业目前从产品和技术都是相当领先的。但是，往往在宣传的时候并没有很好地把自身优势和亮点展示出来，企业需要因地制宜地进行语境的转换，减少“文化折扣”。
“中国企业国际软实力提升加速计划”介绍
一、提升企业人才战略，激发企业人才创新活力。树立人才价值高于一切的财富观。协助中国企业充分挖掘人的潜能，凝聚人的力量，激发人的创新创造能力。
二、推进企业品牌建设，提高企业的影响力。协助中国企业占领宣传主阵地，继续扩大影响力和知名度，唱响中国企业品牌，使中国企业品牌在国内外享有更高更好的声誉，用品牌效应增强美誉度和向心力。
三、促进企业合规体系建设，助力企业稳健发展。指导中国企业构建符合本国或本地区竞争法律的竞争合规制度，增强企业控制风险，避免纠纷的能力。为中国企业提供商事法律、知识产權、贸易仲裁等服务。
四、加强中国企业诚信建设，塑造诚信企业文化。诚信是企业的信誉之源、立商之本，积极培育高品质的质量文化。“人无诚不立，业无诚不兴”，信誉是取得市场的基石，要想取得成功，必须打造诚信文化。
5月17日，“加速提升中国企业国际软实力”研讨会暨“中国企业国际软实力提升加速计划”发布仪式在北京举办。该会由中国贸促会支持，中国贸易报社、CGTN智库及领英中国联合主办。
中国贸促会领导、智库专家以及近20家中国企业国际化发展领军代表应邀出席，并远程连线中国贸促会海外代表处，通过专家学者研究分析、智库行业洞察、优秀中企国际化发展经验分享等方式，围绕人才、品牌、合规体系及企业文化等多重维度，就双循环新发展格局下中国企业如何有效提升国际竞争软实力进行了深入研讨。中国贸易报社总编辑范培康主持该研讨会和发布仪式。
加速提升中国企业国际软实力
中国贸促会副会长张少刚在开幕致辞中指出，在“十四五”规划的开局之年，要实现规划《纲要》中提出的构建新发展格局、推动高质量发展，需要社会各界的共同努力。为此，提高国际双向投资水平，持续增强中国经济对全球要素资源的吸引力和合作能力势在必行。
企业软实力是企业核心竞争力的重要组成部分。为赋能企业和市场经济的高质量发展，中国贸易报社、CGTN智库和领英中国联合发起“中国企业国际软实力提升加速计划”，旨在通过各自的智库能力、宣传能力及国际经验，助力企业国际化的管理体系建设。该计划将围绕人才战略、品牌建设、合规体系、企业文化等方面，将最前沿的企业全球化发展之道分享给更多的中国企业，帮助中国企业打通国际化软实力提升之路的难点和堵点，进而提升企业的国际竞争力。
中国贸易报社社长许素亭在研讨会上指出：“作为中国对外贸易行业的观察员和共建者，我们在企业走访和工作开展中，切实感受到了中国企业对于在双循环模式下持续开展国际交流、促进软实力建设提升、实现国际化高质量发展的迫切需求。希望通过此次研讨活动，能够为企业的海外发展带来切实有效的帮助。”
作为中国国际新闻媒体机构代表，中央电视台英语环球节目中心财经节目部主任庞新华表示：“我们不仅致力于讲好中国故事，让世界认识一个立体多彩的中国，同时也在海外积累了大量的发展经验。期待未来能帮助更多优秀的中国企业稳步走向全球更多角落，把中国声音传得更远、更广。”
中企走出去要学会讲好自身故事
国际软实力的提升一直是中国企业走出去的重要课题。
阿里巴巴国际站北方大区副总经理易晰栩分享了鏖战海外的心路历程，讲述了如何将实战经验转化为竞争力的提升；作为深受疫情负面冲击的行业，复星旅文集团托迈酷客首席增长官Alessandro Dassi重点分享了疫情之下，文旅产业的海外机遇与挑战。
在随后的闭门研讨中，来自互联网、汽车、新基建、金融等诸多领域的企业嘉宾与来自美国、印度、海湾地区等国家及地域的中国贸促会海外代表处负责人远程连线，共同围绕中国企业国际竞争现状、中国企业国际软实力提升的难点和堵点以及双循环格局下的中国企业全球化发展新机遇等话题畅所欲言。
领英中国总裁陆坚表示：“随着中国经济迈向高质量持续发展，创新实力与品牌声誉将成为中国企业实现国际化发展转型的凤与凰。推动供给侧结构性改革进入新阶段，未来将以诚信化、品牌化、创新化和人本化全面推进中国企业高质量的国际化发展。”
中国贸促会研究院副院长路鸣接受记者采访时指出，改革开放40多年来，中国企业参与全球化的深度在不断提高，中国拥抱全球化过程、发展速度非常迅速。从去年《财富》杂志公布的世界五百强排行榜来看，中国拥有五百强企业124家，首次超过美国（121家），成为排名第一的拥有五百强企业最多的国家，这个数字说明了中国企业现在取得的成绩。中国企业的国际化发展，必须实现文化的融合、人才的融合。中国企业从经验和创新能力上还有待提高，通过调整一些激励措施，将本土人才为我所用，也可以取得较好的经营成效。
领英中国人才解决方案事业部总经理王茜强调，人才是企业全球化发展的核心问题，业务全球化需要全球化的人才战略和布局。总体来说，从技术类，管理类，语言类到法律政策法规，这四类人才在出海企业中是非常核心的中流砥柱。领英中国营销解决方案事业部总经理蔡晓丹提到，中国很多企业目前从产品和技术都是相当领先的。但是，往往在宣传的时候并没有很好地把自身优势和亮点展示出来，企业需要因地制宜地进行语境的转换，减少“文化折扣”。
“中国企业国际软实力提升加速计划”介绍
一、提升企业人才战略，激发企业人才创新活力。树立人才价值高于一切的财富观。协助中国企业充分挖掘人的潜能，凝聚人的力量，激发人的创新创造能力。
二、推进企业品牌建设，提高企业的影响力。协助中国企业占领宣传主阵地，继续扩大影响力和知名度，唱响中国企业品牌，使中国企业品牌在国内外享有更高更好的声誉，用品牌效应增强美誉度和向心力。
三、促进企业合规体系建设，助力企业稳健发展。指导中国企业构建符合本国或本地区竞争法律的竞争合规制度，增强企业控制风险，避免纠纷的能力。为中国企业提供商事法律、知识产權、贸易仲裁等服务。
四、加强中国企业诚信建设，塑造诚信企业文化。诚信是企业的信誉之源、立商之本，积极培育高品质的质量文化。“人无诚不立，业无诚不兴”，信誉是取得市场的基石，要想取得成功，必须打造诚信文化。