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如何做好新形势下的企业维护稳定工作,为企业发展营造和谐环境,是企业思想政治工作的热点难点话题.近年来,长庆油田第四采油厂结合采油企业特点,将思想政治工作灵活的应用到维稳信访工作中,将员工思想动态作为维护稳定工作的核心要素分析研究,探索发展了“五必访、十必谈”思想政治工作体系,开拓了企业思想政治工作的新途径.本文主要从“五必访、十必谈”思想政治工作体系的产生背景、形成过程及运用效果做一基本探讨.