【摘 要】
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在现阶段,人力资源管理已成为事业单位必不可少的管理手段,但如何能将人力资源管理进行的恰当,并能得到较大的收益将是今后事业单位的首要目标,本文对中国的事业单位在人力资
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在现阶段,人力资源管理已成为事业单位必不可少的管理手段,但如何能将人力资源管理进行的恰当,并能得到较大的收益将是今后事业单位的首要目标,本文对中国的事业单位在人力资源管理过程中出现的问题及相应的处理对策进行分析,为下一步我国事业单位人力资源管理能够更好地运行提供理论依据。
At the present stage, human resources management has become an indispensable management tool for public institutions. However, how to properly manage human resources and get more benefits will be the primary objective of the future public institutions. Unit in the human resource management process problems and the corresponding treatment measures to analyze for the next step of human resource management institutions in our country can provide a theoretical basis for better operation.
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