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【摘 要】 政工工作是企业健康发展的支撑，是企业长远发展的源源动力，是建立优秀企业文化的基本保证。本文基于当今形势，提出了政工工作对企业和谐发展的重要性，并对如何提升企业政工工作的实效性对策进行了探讨。
【关键词】 政工工作；实效性；企业文化
改革开放以来，我国企业的技术水平、设备层次和员工素质等方面都有了很大的提升。在这个转型期，企业员工的世界观、人生观和价值观也随之发生或正在发生深刻的变化。因此，企业的思想政治工作的重要性更加凸显出来，政工干部也将面临更多的新问题。这就要求政工干部要适应新形势的发展，以更高的标准要求自己，改进工作方法，提高办事效率，实现自身的现代化转变，做好企业的思想政治工作，帮助企业应对各种风险的挑战，提高企业在变幻莫测的市场中的竞争能力。
一、企业政工工作对企业发展的重要作用
1、企业工工作可以帮助企业把握正确的发展道路
企业的政治思想工作是帮助企业长远发展的一个重要的保证。在当今的社会形势下，企业的生存环境较为复杂，且国家的规章制度多变，企业要时刻遵守国家的法律法规，坚持党的力一针政策，避免企业的利益和国家的利益相互冲突，在党的领导约束下，规范经营，文明经营。政工工作可帮助企业沿着正确的发展道路及前进力一向，摈弃落后的思想理念，建立与时俱进的发展力一针，在行业中抢占先机，在同行中脱颖而出，在市场上建立一席之地。好的发展理念是企业追求的目标，前进的保证，引導着企业进步，为全业创造生机与活力，从而创造更多的财富。思想政治工作在解决这一问题的过程中发挥着举足轻重的作用。
2、企业政工工作可以增强企业员工的向心力
企业员工一般有领导者和普通职工之分，对领导者来说，政工工作可提升领导的思想政治水平，使其对内部企业发展状况有充分的了解，对外部社会大环境白足够的认识，了解到市场的运作规律，从而在决策过程中理性决策、科学决策，为企业创造更大的效益。对企业普通职工来说，向心力尤为重要，把企业当成家，把工作当成人生的事业，才能竭尽全力为企业的利益而努力。政工工作全而了解到企业各个阶层、各个级别的员工，及时了解到员工的思想及动态，帮助职工解决困难，让大家觉得，百业是大家的，企业获利就是大家获利，公司发展好了，大家也会得到相应的福利待遇，员工的生活质量提高了，从而更加努力去工作，而公司就发展得更好，政工工作坚持以人为木，在全业和员工之间营造一种默契，建造一种良睦的循环状态，使企业与员工之间实现共赢。政工工作同时也要关注员工的日常生活，员工与员工之间的沟通问题，理解问题，上级与下属之间的思想工作问题，在公司内建立一种和谐向上、积极进取的氛围，使员工上下一心，团结协作，为公司走得更高更远而共同努力。可见，政工工作在增强公司的凝聚力，提升员工的向心力过程中起着不可忽视的作用。
3、政工工作可以构建一种良好的企业文化
良好的企业文化是企业员工奋发向上的动力，良好的企业文化是企业发展壮大的源源动力。文化是百业经营多年沉淀下来抹不去的习惯规范，秉承好的企业文化百业才能发展得更好。政工工作可以激励员工努力工作，让员工不断学习不断进步，提升自身的综合素质和思想素养，树立正确的人生观、价值观、世界观，从而更好地适应内部环境和外部条件，在工作中激发员工的潜能，挖掘员工的特殊技能，加强员工的业余生活，让他们在工作中产生默契，生活中产生共鸣。营造出和谐文明的全业文化。同时，政工工作可以让全业明确力一向，确立目标，制定计划，然后按部就班，按计划按时执行工作，在实践中不断提取经验，在锻炼中不断超越升华，适应市场的发展趋势，构建不断创新的企业文化。
二、提升企业政工工作实效性的对策
1、强化思想认识，切实重视政工工作
企业应全面落实现代化国有企业制度，充分认识国有企业政工工作的重要性和必要性，增强其政工工作责任感和紧迫感。思想是行动的先导，作为国有企业领导班子要在思想上注重政工工作的开展，统一思想认识，肯定政工干部付出的努力，切实把政工工作纳入重要工作日程，共同探讨详细的政工工作措施，明确政工工作对企业发展的地位和意义，提高政工人员工作自信心和荣誉感，也提高了政工岗位的吸引力。此外，要想做好国有企业基层党建工作应先做好足够的调研，有机结合本单位实际情况，优化组织结构，配备精干的政工干部。最后，还应完善考核机制，努力健全完善的考核奖惩制度，把工作业绩与干部选拔、评先晋优等有效结合起来，这样就可以大力推动基层党建政工工作活力的源动力，促进政工工作干部积极创新。
2、加强政工队伍的建设
政工队伍由于面对的是员工各不相同的思想意识，所以必须具备高素质、高水平、高能力，才能完成企业政工工作的要求，取得相应的效果。但是，目前我国企业内政工队伍能力普遍不足，所以，如何加强政工队伍的建设已经成为了当前企业政工工作和企业管理工作中履待解决的问题。应当着重挑选一批有素质、学历高、能力强、政治思想水平高的人员加入政工队伍，并配套以完善的综合培训机制。同时，政工队伍和政工工作要积极学习党的各种理论思想，实现与时俱进，以人为木，更好的完成工作目的，达到工作目标。
3、为人民服务，办实事
光讲理论不做实事，是空洞的，不得人心的。因此，作为思想政治战线的工作人员一定要明确这一点。时刻将为人民群众办实事办好事作为自己工作的重心所在。把思想政治工作中宣传的理论与人民群众身边的实事紧密联系到一处。要以企业党组织为单位，让人民群众感受到国家、企业对于员工的关怀与付出，让员工沐浴在企业的温暖怀抱中，感觉到企业为员工谋福利，为员工的职业生涯做出合理规划，为其发展办实事，即让员工切实感觉到企业给自己带来的好处。这样才可以使员工的工作积极性不断提高，同时也增加了员工对于国家的热爱之情，对于社会的责任心。对于困难员工及家属给予相应的照顾，提供就业岗位、提供培训进其促进其不断成长，自食其力。对于弱势群体给予足够的关怀，了解他们的思想动态，了解群众需求，将国家好的方针政策及时传达到位，并从员工需求出发，解决群众所需，即时刻将为人民服务挂在心上。让群众切实感受到企业党组织对于群众的关爱，这样才可以使思想政治工作有的放失，深入人心。
4、运用网络优势，丰富工作方法
（1）网络载体对政工工作的重要性
互联网上的信息量很大，感染力很强，能够实现资源共享，网络信息形象、直观、立体。企业员工可以通过网络及时了解多方面的信息，同时也存在被谣言蒙蔽，对网络假象不能去伪存真的情况。这对政工干部来说，是一个很大的挑战。同时，也是一种机遇。网络的便捷性使人与人之间的交流手段增多。政工干部应正确认识网络带来的影响，尽快提高自身的业务素质，开拓思想政治工作的新渠道，充分利用网络以及多媒体技术，改进工作方法和工作思路。
（2）有效利用信息技术开展工作
政工干部应紧跟时代步伐，认真学习和熟练掌握计算机和网络这两个新工具，使它们成为宣传和教育的平台，增强工作的影响力。同时，密切关注网络上的谣言、煽动，以及破坏稳定和发展的因素。辅导企业员工正确应用网络，帮助他们辨清真伪，了解和掌握真实可靠的信息。要想思想政治工作能够使员工信服，还应该通过网络及时发现员工关心的热点问题和员工的思想动态，摸准员工的思想脉搏，并有针对性地解决问题。政工干部在工作中可以运用多种网络媒体，例如，企业BBS，企业博客，微博等等，加强政工干部与员工的沟通，也可以使用音频、视频案例素材等对员工进行思想政治教育。这些形式新颖、交流便捷的沟通方式，更容易被员工接受，能够使企业思想政治工作更具有吸引力。
三、结束语
企业的政工工作，不仅可以推动企业文化的进步，更能从根木上促进企业的长远、健康发展。企业应当依据国家精神文明建设的相关政策，根据企业实际情况，开展大力、有效、持续的政工工作，从而实现员工进步、企业发展的良好局面。
参考文献：
[1]梁岳东.新形势下国有企业政工人员创新工作思路[J].无线互联科技，2013.
[2]李勇胜.关于新形势下企业政工工作创新的思考[J].东方企业文化，2013.
[3]刘永祥.论新时期企业政工工作创新[J].东方企业文化，2013.
【关键词】 政工工作；实效性；企业文化
改革开放以来，我国企业的技术水平、设备层次和员工素质等方面都有了很大的提升。在这个转型期，企业员工的世界观、人生观和价值观也随之发生或正在发生深刻的变化。因此，企业的思想政治工作的重要性更加凸显出来，政工干部也将面临更多的新问题。这就要求政工干部要适应新形势的发展，以更高的标准要求自己，改进工作方法，提高办事效率，实现自身的现代化转变，做好企业的思想政治工作，帮助企业应对各种风险的挑战，提高企业在变幻莫测的市场中的竞争能力。
一、企业政工工作对企业发展的重要作用
1、企业工工作可以帮助企业把握正确的发展道路
企业的政治思想工作是帮助企业长远发展的一个重要的保证。在当今的社会形势下，企业的生存环境较为复杂，且国家的规章制度多变，企业要时刻遵守国家的法律法规，坚持党的力一针政策，避免企业的利益和国家的利益相互冲突，在党的领导约束下，规范经营，文明经营。政工工作可帮助企业沿着正确的发展道路及前进力一向，摈弃落后的思想理念，建立与时俱进的发展力一针，在行业中抢占先机，在同行中脱颖而出，在市场上建立一席之地。好的发展理念是企业追求的目标，前进的保证，引導着企业进步，为全业创造生机与活力，从而创造更多的财富。思想政治工作在解决这一问题的过程中发挥着举足轻重的作用。
2、企业政工工作可以增强企业员工的向心力
企业员工一般有领导者和普通职工之分，对领导者来说，政工工作可提升领导的思想政治水平，使其对内部企业发展状况有充分的了解，对外部社会大环境白足够的认识，了解到市场的运作规律，从而在决策过程中理性决策、科学决策，为企业创造更大的效益。对企业普通职工来说，向心力尤为重要，把企业当成家，把工作当成人生的事业，才能竭尽全力为企业的利益而努力。政工工作全而了解到企业各个阶层、各个级别的员工，及时了解到员工的思想及动态，帮助职工解决困难，让大家觉得，百业是大家的，企业获利就是大家获利，公司发展好了，大家也会得到相应的福利待遇，员工的生活质量提高了，从而更加努力去工作，而公司就发展得更好，政工工作坚持以人为木，在全业和员工之间营造一种默契，建造一种良睦的循环状态，使企业与员工之间实现共赢。政工工作同时也要关注员工的日常生活，员工与员工之间的沟通问题，理解问题，上级与下属之间的思想工作问题，在公司内建立一种和谐向上、积极进取的氛围，使员工上下一心，团结协作，为公司走得更高更远而共同努力。可见，政工工作在增强公司的凝聚力，提升员工的向心力过程中起着不可忽视的作用。
3、政工工作可以构建一种良好的企业文化
良好的企业文化是企业员工奋发向上的动力，良好的企业文化是企业发展壮大的源源动力。文化是百业经营多年沉淀下来抹不去的习惯规范，秉承好的企业文化百业才能发展得更好。政工工作可以激励员工努力工作，让员工不断学习不断进步，提升自身的综合素质和思想素养，树立正确的人生观、价值观、世界观，从而更好地适应内部环境和外部条件，在工作中激发员工的潜能，挖掘员工的特殊技能，加强员工的业余生活，让他们在工作中产生默契，生活中产生共鸣。营造出和谐文明的全业文化。同时，政工工作可以让全业明确力一向，确立目标，制定计划，然后按部就班，按计划按时执行工作，在实践中不断提取经验，在锻炼中不断超越升华，适应市场的发展趋势，构建不断创新的企业文化。
二、提升企业政工工作实效性的对策
1、强化思想认识，切实重视政工工作
企业应全面落实现代化国有企业制度，充分认识国有企业政工工作的重要性和必要性，增强其政工工作责任感和紧迫感。思想是行动的先导，作为国有企业领导班子要在思想上注重政工工作的开展，统一思想认识，肯定政工干部付出的努力，切实把政工工作纳入重要工作日程，共同探讨详细的政工工作措施，明确政工工作对企业发展的地位和意义，提高政工人员工作自信心和荣誉感，也提高了政工岗位的吸引力。此外，要想做好国有企业基层党建工作应先做好足够的调研，有机结合本单位实际情况，优化组织结构，配备精干的政工干部。最后，还应完善考核机制，努力健全完善的考核奖惩制度，把工作业绩与干部选拔、评先晋优等有效结合起来，这样就可以大力推动基层党建政工工作活力的源动力，促进政工工作干部积极创新。
2、加强政工队伍的建设
政工队伍由于面对的是员工各不相同的思想意识，所以必须具备高素质、高水平、高能力，才能完成企业政工工作的要求，取得相应的效果。但是，目前我国企业内政工队伍能力普遍不足，所以，如何加强政工队伍的建设已经成为了当前企业政工工作和企业管理工作中履待解决的问题。应当着重挑选一批有素质、学历高、能力强、政治思想水平高的人员加入政工队伍，并配套以完善的综合培训机制。同时，政工队伍和政工工作要积极学习党的各种理论思想，实现与时俱进，以人为木，更好的完成工作目的，达到工作目标。
3、为人民服务，办实事
光讲理论不做实事，是空洞的，不得人心的。因此，作为思想政治战线的工作人员一定要明确这一点。时刻将为人民群众办实事办好事作为自己工作的重心所在。把思想政治工作中宣传的理论与人民群众身边的实事紧密联系到一处。要以企业党组织为单位，让人民群众感受到国家、企业对于员工的关怀与付出，让员工沐浴在企业的温暖怀抱中，感觉到企业为员工谋福利，为员工的职业生涯做出合理规划，为其发展办实事，即让员工切实感觉到企业给自己带来的好处。这样才可以使员工的工作积极性不断提高，同时也增加了员工对于国家的热爱之情，对于社会的责任心。对于困难员工及家属给予相应的照顾，提供就业岗位、提供培训进其促进其不断成长，自食其力。对于弱势群体给予足够的关怀，了解他们的思想动态，了解群众需求，将国家好的方针政策及时传达到位，并从员工需求出发，解决群众所需，即时刻将为人民服务挂在心上。让群众切实感受到企业党组织对于群众的关爱，这样才可以使思想政治工作有的放失，深入人心。
4、运用网络优势，丰富工作方法
（1）网络载体对政工工作的重要性
互联网上的信息量很大，感染力很强，能够实现资源共享，网络信息形象、直观、立体。企业员工可以通过网络及时了解多方面的信息，同时也存在被谣言蒙蔽，对网络假象不能去伪存真的情况。这对政工干部来说，是一个很大的挑战。同时，也是一种机遇。网络的便捷性使人与人之间的交流手段增多。政工干部应正确认识网络带来的影响，尽快提高自身的业务素质，开拓思想政治工作的新渠道，充分利用网络以及多媒体技术，改进工作方法和工作思路。
（2）有效利用信息技术开展工作
政工干部应紧跟时代步伐，认真学习和熟练掌握计算机和网络这两个新工具，使它们成为宣传和教育的平台，增强工作的影响力。同时，密切关注网络上的谣言、煽动，以及破坏稳定和发展的因素。辅导企业员工正确应用网络，帮助他们辨清真伪，了解和掌握真实可靠的信息。要想思想政治工作能够使员工信服，还应该通过网络及时发现员工关心的热点问题和员工的思想动态，摸准员工的思想脉搏，并有针对性地解决问题。政工干部在工作中可以运用多种网络媒体，例如，企业BBS，企业博客，微博等等，加强政工干部与员工的沟通，也可以使用音频、视频案例素材等对员工进行思想政治教育。这些形式新颖、交流便捷的沟通方式，更容易被员工接受，能够使企业思想政治工作更具有吸引力。
三、结束语
企业的政工工作，不仅可以推动企业文化的进步，更能从根木上促进企业的长远、健康发展。企业应当依据国家精神文明建设的相关政策，根据企业实际情况，开展大力、有效、持续的政工工作，从而实现员工进步、企业发展的良好局面。
参考文献：
[1]梁岳东.新形势下国有企业政工人员创新工作思路[J].无线互联科技，2013.
[2]李勇胜.关于新形势下企业政工工作创新的思考[J].东方企业文化，2013.
[3]刘永祥.论新时期企业政工工作创新[J].东方企业文化，2013.