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本研究发现，珠三角外来工感受到的经济排斥较其感受到的心理排斥强烈。从社会关系网络角度来看，外来工的社会关系网络有利于削弱其社会排斥感。但是网络的封闭性和性别趋同性特征不利于削减其社会排斥感。网络规模大、网络异质性高、强关系提供资源能力较强的外来工，其经济排斥感较弱；认为自身在网络中的位置重要及最好朋友金是企业内成员的外来工，其心理排斥感较弱；而第一次打工时多人一起外出、网络中性别趋同性高的外来工，其心理排斥感较强。可见，外来工扩大其社会交往范围，增强网络的异质性有助于削弱其排斥感。