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所谓企业内部人力资源,主要是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力.人力资源是企业的核心资源,对人力资源进行有效的管理正受到越来越多的企业重视.由于人的复杂性以及企业内外部环境的影响,企业在对人力资源进行使用和管理的过程中,面临着各种各样的风险.如何识别、防范和化解人力资源带来的各种风险,是企业在人力资源管理工作中必须深入思考并加以解决的重要问题.