在对湖北省15家民营企业调查的基础上,构建了养老保障政策价值的内部传导及对养老生活支持感的影响机制模型,深入探讨了养老保障政策对养老生活的支持作用。实证分析结果表明,一方面养老保障政策的不同价值特性对养老生活支持感的作用不同,其中适当性与充分性和回应性正向关联,共享性对效益性和充分性、公平性和回应性均有积极作用。表明养老公平、缴费合理、服务同质是政府、企业和个人三方的共同责任,同时也需要公平公正、可持续发展的养老保障制度确保其有效实现。另一方面养老保障政策的充分性、公平性和回应性对民营企业职工的养老生活支持感具有显著的积极作用,在提高民营企业职工的养老生活支持感上,充分性比效益性作用更显著,公平性与回应性作用差异不大。表明养老保障在兼顾政策内容全面性的基础上,应重点突出政策目标和关键内容,满足职工主要养老诉求,充分发挥政策价值的保障作用,着力提升企业职工的养老生活水平。