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2008年华尔街的分红比去年急剧减少50％，这是华尔街的底线。但是仍有184亿美元。
读了《华尔街日报》12月8日的报道，很多人知道美林证券的董事长兼首席执行官，53岁的塞恩，开口索要1000万美元的年终分红。
董事会却没有答应。美林证券2008年净亏损达到116.7亿美元，美国银行接受政府150亿美元金融援助，其中100亿美元用于拯救美林，此外，在收购完成后，多达3万人可能失掉工作。
就在同一天，董事会接到纽约州总检察长安德鲁·库默一封措辞严厉的信。不久之后，面色凝重的塞恩走进董事会办公室，很明显他改变了想法：不用给他分红，谢谢。
塞恩显然已得到消息：今年的分红将不同于往年，至少看上去会不同。
一年前，金融危机已开始蔓延，股东们的740亿美元资产净值迅速蒸发，华尔街的金融公司仍旧支付了332亿美元用于分红，仅比2006年发放的339亿少了点零头。而现在，一家接一家公司摇摇欲坠或轰然倒塌。美国财政部长保尔森大踏步跨上他在白宫的指挥台，开始实施“不良资产救助计划”(TARP)，通过这个计划，将有1250亿美元的联邦紧急救助资金输入华尔街9家最大的银行。
对许多美国纳税人来说，这样的救助条款足以令人发怒——7000亿美元公款，平均每个纳税人5073美元，全部给了华尔街用来做危险的赌博游戏，他们把利润收入自己囊中，过着奢华生活，却让政府和公众来扫尾和承受损失。迫于舆论压力，接受政府“不良资产救助计划”资金的六大公司高管随后宣布，他们放弃今年的分红。作为头条新闻，这一消息非常引人注目。但华尔街今年真的没有分红吗?
事实并非如此。
暴利时代结束了
在纽约120大道的办公室里，纽约总检察长安德鲁·库默和助手开始制定行动战略，试图阻止那些后来被他称为“未经允许的可耻的支付”。如果美国国际集团坚持滥用纳税人的钱，库默决定提请民事诉讼。
“返还”，是目前最让华尔街高层们犯心绞痛的词。库默要求美国国际集团收回以上提到的那些福利待遇组合，即使这些福利已得到国际集团董事会的正式批准。10月29日，库默更进一步。他写了一封信给九大金融公司的董事会，高盛，摩根士丹利，美林证券，富国银行，纽约银行梅隆公司，美国银行，花旗集团，摩根大通和美国道富，表示严重关注各位高管们的年终分红。
这封信成了两个竞争对手公司首席执行官的晚宴话题，他们是高盛公司的劳埃德·布兰克费恩和摩根士丹利的麦晋桁(John Mack)。放弃还是不放弃分红，这个决定第一次落在了布兰克费恩和麦晋桁头上。11月16日，高盛宣布，布兰克费恩以及其他6名高级管理人员将不拿2008年年终分红，他们只拿自己的基本工资，每年60万美元。
整个华尔街都被震动了。2007年，布兰克费恩拿回家价值6850万美元的现金和股票，创造了投资银行首席执行官的年金纪录。他的两位联席总裁，加里，科恩和乔恩·温克里德，每人也拿到了6750万美元。而现在，他坦然地谢绝了年终分红，尽管高盛早在其他银行之前，更早停止涉足有毒证券，它们的账面价值只有72亿美元。
至于高盛的440个合伙人，他们都拿到了年终分红。根据《纽约时报》报道，不像2007年那样，每人能拿到1200万美元到1500万美元，很多人更可能是获得了价值300万到400万美元的组合报酬。高盛一共拥有3万员工，所以总额为109亿美元的红利中的一部分今年将分给助理、初级分析师等人员，他们将共同分享一个比去年少46％的奖金池。不过，让人更吃惊的是这个数字，它和美国纳税人交给这个公司的救助款一样多。
在布兰克费恩发布放弃分红宣言的三个星期后，麦晋桁也给摩根士丹利全球分部发了一份备忘录：他也将放弃分红，他的两名高级助手同样放弃。下面的35名高管年终分红将减少65％到75％。与此同时，摩根士丹利2008年第三季度在有毒证券上账面亏损152亿美元，这些都发生在麦晋桁的监管之下。公司股价剧跌70％，去年9月接受日本资本注入的90亿美元救命钱之前，该公司几乎破产。现在，摩根士丹利和高盛一样，接受了100亿美元的政府救助资金。它还和高盛一样，将给4.7万雇员中的一些以及合伙人分红。摩根士丹利声明，奖金池总体上将缩减50％，但那仍然意味着大约50亿美元，远远超过了2008年公司15.9亿美元的微薄收益。根据伊奎拉公司的统计，自麦晋桁2005年在瑞士信贷短期任职后返回靡根士丹利，他已经分到6956.52万美元的红利。
赌注越升越高
所有这些都是怎么发生的?巨额分红大行其道，一旦下降或谈到返还就变得非常可怕。
“奖金涨了再涨，下一个季度如何管理已经成了无关紧要的事情，”美国州联邦公司治理和养老金投资协会主管、市政雇员联盟里的股东活动家理查德·弗兰多说，“薪酬数额之大已失去其推动高管制定长期战略规划的刺激作用。”
最糟糕的是，华尔街的管理层们对冒大型风险毫不介意。格尔森集团的拉斯·格尔森是华尔街的一个猎头，他说：“想想看，如果你是华尔街的专业人员，你知道创造1亿美元收益你会得到1500万美元，而损失1亿美元你仍能得到200万到300万的报酬，你会怎么做?”换句话说，如果你是公司的首席执行官，买入最高风险的抵押证券，造成80亿美元的账面亏损仍能拿着价值1.61亿美元的补偿金和股票离开，而不是被解雇，你不会这样做吗?
美林证券的E·斯坦利·奥尼尔就是这样做的。在没有人接手的情况下，2007年年底他离开了这家传奇公司，留下一个烂摊子。带着失望，美林公司董事会同塞恩签约，薪酬包括1500万美元的奖金和价值在5000万到1.2亿美元之间的多重年金组合，这取决于他如何推高美林的股价。不幸的是，塞恩陷入奥尼尔留下的堆积如山的有毒债务之中。在他去年9月同美国银行接触前，他主持的另一笔大约400亿美元的资金出现账面亏损，股价则从50美元直线暴跌到17美元。所有他表现出来的对美林的拯救就是他75万美元的基本工资和1500万美元的签约奖金。
这似乎在说，在这个分红季节，大笔金钱仍继续流向主管一级或首席执行官以下两级的管理人员。一些感到嫉妒或震惊的同事把消息泄漏给了新闻界，但大多数都逃过了公众的监督。
政府救助金的烦恼
亨利·保尔森的“不良资产救助计划”对被救助方高管的巨额薪酬有什么限制吗?少之又少。救助计划输入的资金越多，金融机构高管分红缺乏限制所带来的烦恼就越大。拿花旗集团来说，其受有毒证券毒害至深，财政部第一笔250亿美元救助资金注入不足一个月就不得不接着投进去150亿美元，加上另外50亿美元的保障，共计450亿美元。去年12月，当塞恩决定同其他首席执行官们一样，接受不分红的现实，摩根大通的蔡斯也暗示他们会跟进，但花旗集团的维克拉姆·潘迪特却一直对分红问题保持沉默，即使接到来自库默的严厉警告他也没有让步。
在花旗，没有人放弃上任时签约的巨额分红和补偿。虽然奖金池缩小，但在花旗并非每一个人的分红都近乎消失。同其他银行一样，很多分红是合同里规定的，和业绩挂钩，所以一些人反而有实际增长。其中突出的是安德鲁·J·霍尔，出生于英国的低调的商品交易员，报道称他大约将1.25亿美元收入囊中。
2008年9月22日，就在政府首笔救助资金注入后不久，有消息称美国国际集团大约130名高管将会得到原定奖金。这其中包括杰伊·闻卓的特别奖项，闻卓是上市公司五大高收入人员，按规定他们的奖金细节必须披露。闻卓得到300万美元。他是美国国际集团副总裁，主管退休服务部门，2007年他的分红是763.24万美元。
众议院监督和政府改革委员会民主党议员伊莱贾东·卡明斯终于怒了。他给美国国际集团新任首席执行官爱德华·里迪写信，要求对130名高管的奖金做出解释。12月5日，里迪回答说，美国国际集团打算出售占公司65％份额的企业，以便偿还政府贷款。这时候保留住企业里的重要员工对于美国国际集团来说是至关重要的。他同时还提到了另外的信息，接受奖金的人上升为168人，奖金数目也从9.25万美元提高到400万美元。几天后，彭博社的新闻称，可能有多达7000名美国国际集团员工会拿到原定奖金。
根据纽约州审计办公室的数据，2008年华尔街的分红比去年急剧减少50％，这是华尔街的底线，但是仍有184亿美元。
编辑：张小玲
读了《华尔街日报》12月8日的报道，很多人知道美林证券的董事长兼首席执行官，53岁的塞恩，开口索要1000万美元的年终分红。
董事会却没有答应。美林证券2008年净亏损达到116.7亿美元，美国银行接受政府150亿美元金融援助，其中100亿美元用于拯救美林，此外，在收购完成后，多达3万人可能失掉工作。
就在同一天，董事会接到纽约州总检察长安德鲁·库默一封措辞严厉的信。不久之后，面色凝重的塞恩走进董事会办公室，很明显他改变了想法：不用给他分红，谢谢。
塞恩显然已得到消息：今年的分红将不同于往年，至少看上去会不同。
一年前，金融危机已开始蔓延，股东们的740亿美元资产净值迅速蒸发，华尔街的金融公司仍旧支付了332亿美元用于分红，仅比2006年发放的339亿少了点零头。而现在，一家接一家公司摇摇欲坠或轰然倒塌。美国财政部长保尔森大踏步跨上他在白宫的指挥台，开始实施“不良资产救助计划”(TARP)，通过这个计划，将有1250亿美元的联邦紧急救助资金输入华尔街9家最大的银行。
对许多美国纳税人来说，这样的救助条款足以令人发怒——7000亿美元公款，平均每个纳税人5073美元，全部给了华尔街用来做危险的赌博游戏，他们把利润收入自己囊中，过着奢华生活，却让政府和公众来扫尾和承受损失。迫于舆论压力，接受政府“不良资产救助计划”资金的六大公司高管随后宣布，他们放弃今年的分红。作为头条新闻，这一消息非常引人注目。但华尔街今年真的没有分红吗?
事实并非如此。
暴利时代结束了
在纽约120大道的办公室里，纽约总检察长安德鲁·库默和助手开始制定行动战略，试图阻止那些后来被他称为“未经允许的可耻的支付”。如果美国国际集团坚持滥用纳税人的钱，库默决定提请民事诉讼。
“返还”，是目前最让华尔街高层们犯心绞痛的词。库默要求美国国际集团收回以上提到的那些福利待遇组合，即使这些福利已得到国际集团董事会的正式批准。10月29日，库默更进一步。他写了一封信给九大金融公司的董事会，高盛，摩根士丹利，美林证券，富国银行，纽约银行梅隆公司，美国银行，花旗集团，摩根大通和美国道富，表示严重关注各位高管们的年终分红。
这封信成了两个竞争对手公司首席执行官的晚宴话题，他们是高盛公司的劳埃德·布兰克费恩和摩根士丹利的麦晋桁(John Mack)。放弃还是不放弃分红，这个决定第一次落在了布兰克费恩和麦晋桁头上。11月16日，高盛宣布，布兰克费恩以及其他6名高级管理人员将不拿2008年年终分红，他们只拿自己的基本工资，每年60万美元。
整个华尔街都被震动了。2007年，布兰克费恩拿回家价值6850万美元的现金和股票，创造了投资银行首席执行官的年金纪录。他的两位联席总裁，加里，科恩和乔恩·温克里德，每人也拿到了6750万美元。而现在，他坦然地谢绝了年终分红，尽管高盛早在其他银行之前，更早停止涉足有毒证券，它们的账面价值只有72亿美元。
至于高盛的440个合伙人，他们都拿到了年终分红。根据《纽约时报》报道，不像2007年那样，每人能拿到1200万美元到1500万美元，很多人更可能是获得了价值300万到400万美元的组合报酬。高盛一共拥有3万员工，所以总额为109亿美元的红利中的一部分今年将分给助理、初级分析师等人员，他们将共同分享一个比去年少46％的奖金池。不过，让人更吃惊的是这个数字，它和美国纳税人交给这个公司的救助款一样多。
在布兰克费恩发布放弃分红宣言的三个星期后，麦晋桁也给摩根士丹利全球分部发了一份备忘录：他也将放弃分红，他的两名高级助手同样放弃。下面的35名高管年终分红将减少65％到75％。与此同时，摩根士丹利2008年第三季度在有毒证券上账面亏损152亿美元，这些都发生在麦晋桁的监管之下。公司股价剧跌70％，去年9月接受日本资本注入的90亿美元救命钱之前，该公司几乎破产。现在，摩根士丹利和高盛一样，接受了100亿美元的政府救助资金。它还和高盛一样，将给4.7万雇员中的一些以及合伙人分红。摩根士丹利声明，奖金池总体上将缩减50％，但那仍然意味着大约50亿美元，远远超过了2008年公司15.9亿美元的微薄收益。根据伊奎拉公司的统计，自麦晋桁2005年在瑞士信贷短期任职后返回靡根士丹利，他已经分到6956.52万美元的红利。
赌注越升越高
所有这些都是怎么发生的?巨额分红大行其道，一旦下降或谈到返还就变得非常可怕。
“奖金涨了再涨，下一个季度如何管理已经成了无关紧要的事情，”美国州联邦公司治理和养老金投资协会主管、市政雇员联盟里的股东活动家理查德·弗兰多说，“薪酬数额之大已失去其推动高管制定长期战略规划的刺激作用。”
最糟糕的是，华尔街的管理层们对冒大型风险毫不介意。格尔森集团的拉斯·格尔森是华尔街的一个猎头，他说：“想想看，如果你是华尔街的专业人员，你知道创造1亿美元收益你会得到1500万美元，而损失1亿美元你仍能得到200万到300万的报酬，你会怎么做?”换句话说，如果你是公司的首席执行官，买入最高风险的抵押证券，造成80亿美元的账面亏损仍能拿着价值1.61亿美元的补偿金和股票离开，而不是被解雇，你不会这样做吗?
美林证券的E·斯坦利·奥尼尔就是这样做的。在没有人接手的情况下，2007年年底他离开了这家传奇公司，留下一个烂摊子。带着失望，美林公司董事会同塞恩签约，薪酬包括1500万美元的奖金和价值在5000万到1.2亿美元之间的多重年金组合，这取决于他如何推高美林的股价。不幸的是，塞恩陷入奥尼尔留下的堆积如山的有毒债务之中。在他去年9月同美国银行接触前，他主持的另一笔大约400亿美元的资金出现账面亏损，股价则从50美元直线暴跌到17美元。所有他表现出来的对美林的拯救就是他75万美元的基本工资和1500万美元的签约奖金。
这似乎在说，在这个分红季节，大笔金钱仍继续流向主管一级或首席执行官以下两级的管理人员。一些感到嫉妒或震惊的同事把消息泄漏给了新闻界，但大多数都逃过了公众的监督。
政府救助金的烦恼
亨利·保尔森的“不良资产救助计划”对被救助方高管的巨额薪酬有什么限制吗?少之又少。救助计划输入的资金越多，金融机构高管分红缺乏限制所带来的烦恼就越大。拿花旗集团来说，其受有毒证券毒害至深，财政部第一笔250亿美元救助资金注入不足一个月就不得不接着投进去150亿美元，加上另外50亿美元的保障，共计450亿美元。去年12月，当塞恩决定同其他首席执行官们一样，接受不分红的现实，摩根大通的蔡斯也暗示他们会跟进，但花旗集团的维克拉姆·潘迪特却一直对分红问题保持沉默，即使接到来自库默的严厉警告他也没有让步。
在花旗，没有人放弃上任时签约的巨额分红和补偿。虽然奖金池缩小，但在花旗并非每一个人的分红都近乎消失。同其他银行一样，很多分红是合同里规定的，和业绩挂钩，所以一些人反而有实际增长。其中突出的是安德鲁·J·霍尔，出生于英国的低调的商品交易员，报道称他大约将1.25亿美元收入囊中。
2008年9月22日，就在政府首笔救助资金注入后不久，有消息称美国国际集团大约130名高管将会得到原定奖金。这其中包括杰伊·闻卓的特别奖项，闻卓是上市公司五大高收入人员，按规定他们的奖金细节必须披露。闻卓得到300万美元。他是美国国际集团副总裁，主管退休服务部门，2007年他的分红是763.24万美元。
众议院监督和政府改革委员会民主党议员伊莱贾东·卡明斯终于怒了。他给美国国际集团新任首席执行官爱德华·里迪写信，要求对130名高管的奖金做出解释。12月5日，里迪回答说，美国国际集团打算出售占公司65％份额的企业，以便偿还政府贷款。这时候保留住企业里的重要员工对于美国国际集团来说是至关重要的。他同时还提到了另外的信息，接受奖金的人上升为168人，奖金数目也从9.25万美元提高到400万美元。几天后，彭博社的新闻称，可能有多达7000名美国国际集团员工会拿到原定奖金。
根据纽约州审计办公室的数据，2008年华尔街的分红比去年急剧减少50％，这是华尔街的底线，但是仍有184亿美元。
编辑：张小玲