绩效管理是改进科研院所人事工作的有效方法——读《执行绩效管理》有感

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科研人员及其工作具有不同于其他人群的特点,科研院所的绩效管理也有其特殊性.绩效管理的过程管理、沟通交流和协调个人与组织的共同发展等理念和方法,非常符合科研院所人力资源管理的需要,能够有效地提升科研人员和科研院所的绩效水平.
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