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公务员结构化面试过程,是围绕考官、考题、考生这三个核心要素展开的面试环节.结构化面试形式在公务员录用考试领域已运用多年并起到积极作用,但也受到一些发展掣肘.为此,加强结构化面试过程的研究,解决三个要素的困境,对提升面试信度和效度至关重要.
公务员结构化面试过程的掣肘及优化对策
【摘 要】
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公务员结构化面试过程,是围绕考官、考题、考生这三个核心要素展开的面试环节.结构化面试形式在公务员录用考试领域已运用多年并起到积极作用,但也受到一些发展掣肘.为此,加
【机 构】
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吉林省公务员录用考试中心
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2019年24期
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