浅析卫视接收天线LNB极化角调试技术要点

来源 :文化产业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hnazlz
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  文章编号:1674-3520(2015)-09-00-01
  在参与聊城市有线电视前端机房工程级卫星电视接收天线调试和维护中,深感对于前端工程级卫视接收系统的各项接收参数必须达到最佳的工作状态,这就要求在卫星天线调试过程中需要特别通过注意细节的优化实现各项接收参数的最佳值,下面结合实践总结以下几个技术要点与同仁分享。
  一、关于LNB极化的基本常识
  (一)卫星电视下变频器(高频头)的工作原理
  卫星电视低噪声下变频器又称为高频头(也称卫星电视的室外单元),它是由微波低噪声放大器,微波混频器,第一本振和第一中频前置放大器组成,室内单元的直流电源通过高频扼流圈传送给室外单元,它对(3.7~4.2) GHz的微波信号和第一中频信号均无影响,通常16 V~24 V的电压,一路送去LNA,另一路送到室外单元的稳压电路,稳压后供室外单元其他各级使用。
  卫星电视接收系统中天线接收到的卫星下行微波信号非常微弱,为保证信号的质量,将接收到的卫星下行频率信号进行放大并变频,C频段卫星电视下变频器应该满足的主要技术。
  1、振幅—频率特性好。振幅—频率特性是指输入电平恒定下,输入信号频率变化时输出端电平变化的特性,主要 通频带、功率增益、增益波动及增益斜率几方面 调制产物小。
  2、输入饱和电平高。这主要是指输入信号超过额定范围时,引起下变频器进入非线性工作区的影响小。
  3、镜像干扰抑制比高。这是表示下变频器抑制镜频信号的能力好。当下变频器工作在线性范围时,输入幅度相等的带内信号和镜频信号两者在输出端电平比即镜像干扰抑制比。
  4、群时延特性好。这是指下变频器造成的群时延小。
  5、杂散信号少。这是指互调产物之外的无用信号少。
  6、残余调制噪声小。这是指当输入端加一标称频率、标称电平的纯正弦信号时,输出信号中含有的附加噪声小。
  (二)极化角常识
  卫星信号分水平极化和垂直极化两种,LNB中有水平极化探针和垂直极化探针,其角度要和卫星天线的角度一致时才能达到最佳状态。卫星节目信号大部分是用线极化方式传送的,线极化是采用水平和垂直两种极化方式,由于各接收站处于的经纬度不同,卫星发出的水平或垂直极化波到达接收地后,极化方向会发生偏转,这种偏转的角度就是偏转角。
  当接收站经度卫星在轨经度一至时,高频高频头才会有绝对的水平或垂直,接收站位于赤道上,极化角为90度。而其它的接收站,极化角都不会为0。这时需要调整高频头的极化角,使得极化振子调整到与电磁波一致的方向,振子感应的信号强度才最大,才能实现最好的接收效果。
  高频头内部极化隔离针平行于水平面的状态,规定为极化角0度,实际操作中可以调整极化角是以极化角0度为基准点,C波段双极性高频头通常0度是指向6:00位置,个别有一些高频头指向时间3点位置为0度。KU波段双极性高频头,在高频头上没有标记,经常将刻度标记在夹具外侧。高频头上的F头指向时间4点位置,与水平面有45度的夹角。大家容易对卫星电视接收天线调整的“三个角度”中,LNB极化角的定义不明确,容易造成调试困难接受最终接收效果差,所以一定要搞清楚这些基本概念。无线电波的极化,有三种形式:线极化、圆极化和椭圆极化。其中线极化又包括水平极化和垂直极化,圆极化包括正极化即右旋极化和负极化即左旋极化。
  极化匹配是指卫星电视接收天线反射面焦点上安装的,LNB内极化振子天线的极化特性,与同步卫星上的电视发射天线所发射的电磁波(电视信号)的极化完全相同。极化匹配时卫星电视天线接收到的信号能量最大。卫星上的高频电视信号,经过一定形状和安装角度及电汽性能的发射天性调制后,就带有了发射天线的一些信息,电波产生了极化。更好的接收该极化信号,就是要使地面接收天线反射面上LNB内的天线从物理形状、安装角度及电汽性能方面都要和卫星上的发射天线一样或相似,才能更好地接收该极化信号。
  二、LNB极化调试要点
  (一)接收水平极化波时,在天线安装好后,要适当的旋转LNB,以调整内部振子天线与地面水平线的夹角,使之等于极化旋转角和法拉第旋转两者所引起的极化偏转角。
  (二)卫星电视地面接收天线各角度的调整方向,均以顺时针方向为正,逆时针方向为负。
  (三)对于极化角的调整,我们在不考虑地球纬度对极化角的影响时,可以大致做出以下判断:接收站经度大于同步卫星在轨经度的,极化角为负,接收站经度小于同步卫星在轨经度的,极化角为正,相差越多,极化角也越大。我们定义的极化角,是顺着电波的传播方向既从馈源口面看的,而接收天线接收的电视信号,经过抛物面反射,极化角的方向有了改变。所以,前馈型单反射面天线极化角调整时要和计算角度一样,但方向相反。后馈型双反射面的卡塞格伦天线,因电波经过两次反射,极化方向不发生改变。
  了解了上述基本调试常识,将有助于在施工调试过程中更能准确把握极化角度,实现接受参数最优质化。
其他文献
摘 要:作为城市形象艺术的写照,园林不仅仅是一项工程,更是一项城市的表达。要想塑造良好的城市形象,必须确保园林工程的质量。园林建设属于城市基础设施建设,其造价控制涉及面广、环节多,其严格的程序需要建设单位、设计单位、施工单位配合进行。规范园林工程造价控制,合理使用建设资金,使投资效益得到重要发挥,是园林建设的一个重要组织部分,也是工程造价管理人员的职责所在。  关键词:园林工程;造价控制;  文章
期刊
摘 要:随着煤矿井下生产工作范围的逐渐延伸,供电系统安全可靠与矿井的生产安全和企业的盈利有着密切的关系。考虑到煤矿工作环境恶劣,因此必须合理优化高压供电电缆及设备,优化煤矿供电系统技术。文章针对我国煤矿供电系统的现状,分析了煤矿地面供电系统技术改造的特性,提出几点煤矿地面供电系统运行改造的措施,为煤矿安全、正常生产提供保障。  关键词:煤矿;地面供电系;技术改造;措施;  中图分类号:TM5 文献
期刊
摘 要:电力变压器是电力设备的核心,在电力系统中的发挥着不可代替的作用。如今随着电压等级和变压器容量的不断提升,导致变压器发生故障的因素也越来越多,而变压器功能一旦失效就会给人们的正常生活造成严重影响,因此对变压器事故的防范措施显得非常关键。油浸式变压器是电力系统中比较常用的一种变压器结构型式,其显著特点就是把变压器的线圈浸泡在油里。本文主要对油浸式变压器事故以及变压器事故的防范对策进行分析探讨。
期刊
摘 要:国家在进行供电企业的考核时,线损率是其中一个十分重要的考核指标,同时也是电力企业达标和完成国家相关计划的一个重要的内容和部分。是衡量供电企业技术管理以及营业管理、用电管理等方面水平的一个重要的指标,本文通过对配电台区低压线损的组成进行分析,提出了几点降损的措施,对相关的管理人员具有一定的参考价值。  关键词:配电台区;线损;降损措施;  文章编号:1674-3520(2015)-09-00
期刊
摘 要:我国经济社会的不断快速发展,对于能源的要求越来越高,尤其是煤炭资源,在我国的生产生活中发挥着不可替代的作用。但是,一些煤矿由于煤矿机电设备故障影响生产效率,甚至导致安全事故的案例也时有发生。因此,本文就从煤矿机电设备为切入点,对机电设备技术出现的故障进行分析,并且提出针对性的建议。  关键词:煤矿;机电设备;技术故障;对策;  中图分类号:TD63 文献标识码:A 文章编号:1674-35
期刊
摘 要:立体构成是建筑学教学的基础核心课程之一。该文以立体构成和小型建筑空间设计教学为例,分析立体构成对于建筑空间设计的引导作用,并通过学生作业和反馈意见归纳整理,探讨教学过程中的问题,对今后课程大纲修正提出建议。  关键词:立体构成;空间设计;建筑基础教学;  中图分类号:TU2 文献标识码:A 文章编号:1674-3520(2015)-09-00-02  立体构成是设计类专业的重要基础课程之一
期刊
摘 要:联合体和联营体在国际工程总承包中常被混用,但其二者之间存在极大不同,文章通过概念、管理模式、财务管理以及实践案例的比较,分析联合体和联营体各自特点,为承包商在工程承包中利用优势,避开其劣势提供了一定参考。  关键词:联合体;联营体;工程承包;  中图分类号::S92 文献标识码:A 文章编号:1674-3520(2015)-09-00-01  一、引言  随着我国工程承包商“走出去”的步伐
期刊
摘 要:电子文件的档案管理工作已经成为国家档案工作、国家电子政务建设的重要组成部分,做好电子文件的档案管理工作,有助于从源头上规范电子文件的形成、管理、归档;有利于国家记忆的长久传承;应为电子文件的档案管理工作提供更高的使用价值和基本条件。在进行电子文件档案整理时,首先将电子文件收集好,然后建立数据库,最后将电子文件按确定范围、明确时间、制定规范及选择载体四个环节归档。  关键词:电子文件;档案管
期刊
摘 要:随着引进版图书成为中国图书市场的重要组成部分,越来越多的出版社加大了引进版图书的投入。国内的大型出版机构已经树立了自己的品牌,抢占了引进版图书的制高点,中小出版社如何在这个市场立足?在众多引进版图书品类中,如何选择适合自己的产品线?如何在细分市场建立自己的品牌优势?  关键词:引进版图书;定位;产品线;  文章编号:1674-3520(2015)-09-00-02  从1992年中国正式加
期刊
摘 要:对企业而言,爱岗敬业必须要把广大员工的兴趣和追求融入到生活和工作中。现在这种经济发展态势下,有一个工作岗位至少可以得到生活的基本保证,所以,这种基本的生活问题得到解决后,应该看到的是如何在精神层面上给予员工更多的鼓励。其中有直接的,也有间接的。什么是间接的奖励?就是那些能够体现员工的价值的激励手段,比如公平,这种公平不是形式上的,更多的是实质上的。  关键词:企业;爱岗敬业;工作环境;  
期刊