基于新时代背景下国企人力资源管理创新的有效途径

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人力资源管理是国企管理的基本内容之一,新时期背景下,岗位对人才的要求出现变化,人才的能力也必须持续提升.基于此,本文以新时代背景下国企人力资源管理的基本要求作为切入点,给予简述,再以此为基础,重点论述此前国企人力资源管理的不足、新时代背景下国企人力资源管理创新途径,给出创新人力资源综合培育制度、战略管理制度等内容,为国企管理工作提供少许参考.
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