人力资源系统应用存在的问题及对策分析

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人力资源信息化建设是人事工作的重要组成部分,是人事科学决策和宏观管理的重要基础工作.根据系统近几年运行状况及管道公司实际,提出系统应用改进建议,实现公司范围的数据共享和人事管理工作的规范化、准确性、时效性.
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