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摘 要：政工师是单位专门从事思想政治工作的人员，一个单位要想长远的发展，就需要政工师对单位上下的工作人员进行政治思想教育，提升工作人员素质，充分发挥自身价值的能力。如果政工师自身的思想素质不高，就很难为单位作出应有的贡献。所以，培养和提高企业政工师的能力，就成为开展并做好思想政治工作的先决条件。
关键词：企业；政工师；能力；培养策略
在社會主义建设的新时期，政府机关特别是市场和质量监督管理部门着力推进以党建为核心的思想政治工作，在凝聚向心力、弘扬社会主义新风尚、传播正能量工作中，政工师发挥着重要的作用。如何提升政工师工作能力是一项重要的研究课题。
一、优秀的企业政工师应具备的能力以及素养
在企业的发展过程中，政工师在其中起到了不可替代的作用，通过政工师开展的思想政治工作，能够有效提升企业员工的思想觉悟，并促使他们积极负责的做好本职工作，而这也是企业稳定发展的先决条件。目前，作为一名优秀的企业政工师，应该具备以下能力以及素养：
（1）政治修养检验和判断一名政工师的思想政治工作是否成熟，关键看他是否具备优秀的政治修养，而这也是政工师开展工作应具备的基本素质之一。一名优秀的企业政工师，应该始终坚持共产主义信念不动摇，坚持贯彻党的方针政策，不被外界的权利、利益以及物质等迷惑，在坚持正确人生观、价值观以及权力观的基础上，开展思想政治工作。思想品德修养一名优秀的企业政工师，应该具备良好、高尚的品德，并在工作中凭借自身德行来获得企业全员的尊重以及信任。与此同时，政工师在开展工作时，应该学会换位思考，做到公平公正，以此来为企业未来发展凝聚更大的力量。
（2）组织管理能力组织能力是确保政工师能顺利开展思想政治工作的关键，凭借自身出众的组织能力，才能使大家更加积极团结的在一起学习党的方针政策；与此同时，企业政工师不仅要拥有组织和领导能力，同时还能够站在企业战略管理的高度来开展工作，使其所有的工作都能为企业的战略发展以及可持续发展提供支持。
（3）协调表达能力企业政工师在开展工作时，难免会遇到企业利益与员工利益相冲突的问题，这时，就需要政工师能凭借自身的协调能力，出面开导员工，从而增强团队的凝聚力以及向心力；与此同时，政工师作为思想疏导者，其文字以及语言表达能力也关乎思想政治工作的效率以及质量，所以，文字以及语言表达能力也至关重要。
二、加强企业政工师能力培养的有效策略
（1）提高企业政工师的科学文化知识修养。企业政工师具有丰富的科学文化知识储备，可以给人一种智慧的感召力，从而提升自身层次。具体来说，作为一名优秀的企业政工师，除了要对思想政治工作的基本理论以及工作业务等方面的专业知识有一个全面充足的了解与掌握之外，还应该对其他与思想政治工作有密切联系的专业知识进行了解以及掌握，对员工的实际困难以及思想误区等进行深入了解，以此来有针对性、有计划地开展思想政治工作。另外，在信息时代，企业政工师也要与时俱进，积极学习以及掌握先进的计算机、互联网等相关科技知识，并实现科技与思想政治工作的有效融合，在进一步开拓视野、扩大知识领域的同时，提高自身的文化知识素养以及工作能力，从而为企业的未来发展奠定基础。
（2）提高企业政工师的思想道德修养。作为一名优秀的企业政工师，应该在国家大力倡导反腐倡廉工作的基础上，树立正确的人生观、价值观以及权力观，时刻牢固思想防线，严于律己，做到勤政廉政，努力在企业内部形成风清气顺以及干事创业的氛围，在潜移默化中提高企业员工的思想道德水平。与此同时，政工师应该对企业以及企业员工最关心、最现实以及最直接的利益问题进行了解，并做好长期与个人主义、享乐主义以及拜金主义等腐朽思想做斗争的准备。还有提高企业政工师的交际修养。一名拥有良好交际修养的企业政工师，应该具备以下基本素质，即思维表达能力以及语言表达能力等。只有具备了上述能力的企业政工师，才能在实际工作中，吸引他人的注意力，并在恰当的时间，将多方信息进行综合取舍，择其所需的将信息传达给企业员工。在这一过程中，企业政工师通过明确表述自己的观点，可以有效提高自身影响力、号召力以及权威性。另外，政工师的工作主要针对的是企业员工的思想政治素养，而企业员工又是一个数量庞大且动态性强的群体，再加上我国企业大多具有制度严格以及阶层分明的特点，这就导致企业内部很难形成一个良好的沟通氛围，员工的一些建议以及基本诉求也无法“上达天听”。这时，企业政工师就要主动走到员工队伍中间，了解他们的思想状态、情绪状态以及愿望诉求，并怀着一颗真诚的心，及时为他们答疑解惑，解决实际问题，这也是充分发挥思想政治工作积极作用的关键。其不仅有效缓解了企业上下沟通中存在的各类问题，同时也为企业今后的可持续发展打下坚实基础。
（3）改变观念，树立更具时代性的工作理念。政工师必须要不断加强自身的学习与培训，提高自身的知识储备水平，并且不断加深对党的方针政策的理解，并且要与时俱进，积极发挥自身的创新精神与主观能动性，促使政工工作的开展更加符合现代化要求，更加具有时代气息，积极利用现代化手段创新政工工作的开展方式。无论是在工作中与生活中都要以高标准的素质来要求自己，在与职工的交往中时刻谨记自身的岗位要求，团结职工群体，积极帮助他人，这样才能够树立起自身正面积极的道德形象。
（4）创新工作方法，提高工作开展过程中的针对性。政工工作的开展过程中需要有两点保障，一个是普遍性，政工工作的开展是面向全体职工的，也是为全体职工服务的，必须要保证政工工作的开展能够符合绝大多数职工的需求，另外，政工工作的开展对于职工个体而言也应该具有针对性，尤其是在当前追求个性的时代背景下，对不同的职工进行政工工作开展方式的转变也是对员工的个体差异性的尊重。职工之间的性格、价值观、逻辑思维与思想政治水平存在着差异这是客观存在的，这就要求着政工师在工作开展中必须要尊重差异与职工的个性化需求，充分发挥自身的主观能动性，从而切实了解职工所关注的重点以及与职工实际利益相关联的问题，这样才能够确保政工工作的高效开展。例如本人在分公司综合办乃至到配送保障中心工作的过程中，始终坚持着“以人为本”的政工工作开展理念，在与职工的交往过程中，学会了站在职工的角度去考虑问题，急职工所急，并且在与同事的交流沟通中充分了解了他们的实际需求，想职工所想，从而在政工宣传工作中逐渐消除了他们的轻视与抵触心理，提高了政工工作开展的实际效果。
（5）走群众路线，切实解决职工困难和问题。如上文所述，政工工作的开展是面向全体职工的，因此在政工开展工作的过程中必须要坚持群众路线。群众路线的践行与当前政工工作开展中“以人为本”的理念有着很大的关系。考虑职工群体的切实利益，从职工群体的实际需求出发，这也有助于增强政工师对职工的了解，加强政工师与职工的有效沟通，使政工师与职工的关系更加紧密，从而促进政工工作更加良好的展开。在与职工的交往过程中，政工师必须要秉持着尊重、理解、热心的态度。
三、结语
综上所述，企业政工师作为决定企业全员思想政治水平的关键，他工作能力的大小与企业可持续发展密切相关，并在企业思想政治工作中起到至关重要的作用。所以，想要成长为一名优秀的企业政工师，应该加强对自身思想道德修养、交际修养、科学文化知识修养等素质的学习以及培养，在工作中认真履行自身职责，树立良好的形象，在生活中与人为善、学会尊重他人，从而凭借自身积极的工作态度以及独特的人格魅力感染人，并为企业今后的健康发展提供保障。
（作者单位：西宁市排水公司）
关键词：企业；政工师；能力；培养策略
在社會主义建设的新时期，政府机关特别是市场和质量监督管理部门着力推进以党建为核心的思想政治工作，在凝聚向心力、弘扬社会主义新风尚、传播正能量工作中，政工师发挥着重要的作用。如何提升政工师工作能力是一项重要的研究课题。
一、优秀的企业政工师应具备的能力以及素养
在企业的发展过程中，政工师在其中起到了不可替代的作用，通过政工师开展的思想政治工作，能够有效提升企业员工的思想觉悟，并促使他们积极负责的做好本职工作，而这也是企业稳定发展的先决条件。目前，作为一名优秀的企业政工师，应该具备以下能力以及素养：
（1）政治修养检验和判断一名政工师的思想政治工作是否成熟，关键看他是否具备优秀的政治修养，而这也是政工师开展工作应具备的基本素质之一。一名优秀的企业政工师，应该始终坚持共产主义信念不动摇，坚持贯彻党的方针政策，不被外界的权利、利益以及物质等迷惑，在坚持正确人生观、价值观以及权力观的基础上，开展思想政治工作。思想品德修养一名优秀的企业政工师，应该具备良好、高尚的品德，并在工作中凭借自身德行来获得企业全员的尊重以及信任。与此同时，政工师在开展工作时，应该学会换位思考，做到公平公正，以此来为企业未来发展凝聚更大的力量。
（2）组织管理能力组织能力是确保政工师能顺利开展思想政治工作的关键，凭借自身出众的组织能力，才能使大家更加积极团结的在一起学习党的方针政策；与此同时，企业政工师不仅要拥有组织和领导能力，同时还能够站在企业战略管理的高度来开展工作，使其所有的工作都能为企业的战略发展以及可持续发展提供支持。
（3）协调表达能力企业政工师在开展工作时，难免会遇到企业利益与员工利益相冲突的问题，这时，就需要政工师能凭借自身的协调能力，出面开导员工，从而增强团队的凝聚力以及向心力；与此同时，政工师作为思想疏导者，其文字以及语言表达能力也关乎思想政治工作的效率以及质量，所以，文字以及语言表达能力也至关重要。
二、加强企业政工师能力培养的有效策略
（1）提高企业政工师的科学文化知识修养。企业政工师具有丰富的科学文化知识储备，可以给人一种智慧的感召力，从而提升自身层次。具体来说，作为一名优秀的企业政工师，除了要对思想政治工作的基本理论以及工作业务等方面的专业知识有一个全面充足的了解与掌握之外，还应该对其他与思想政治工作有密切联系的专业知识进行了解以及掌握，对员工的实际困难以及思想误区等进行深入了解，以此来有针对性、有计划地开展思想政治工作。另外，在信息时代，企业政工师也要与时俱进，积极学习以及掌握先进的计算机、互联网等相关科技知识，并实现科技与思想政治工作的有效融合，在进一步开拓视野、扩大知识领域的同时，提高自身的文化知识素养以及工作能力，从而为企业的未来发展奠定基础。
（2）提高企业政工师的思想道德修养。作为一名优秀的企业政工师，应该在国家大力倡导反腐倡廉工作的基础上，树立正确的人生观、价值观以及权力观，时刻牢固思想防线，严于律己，做到勤政廉政，努力在企业内部形成风清气顺以及干事创业的氛围，在潜移默化中提高企业员工的思想道德水平。与此同时，政工师应该对企业以及企业员工最关心、最现实以及最直接的利益问题进行了解，并做好长期与个人主义、享乐主义以及拜金主义等腐朽思想做斗争的准备。还有提高企业政工师的交际修养。一名拥有良好交际修养的企业政工师，应该具备以下基本素质，即思维表达能力以及语言表达能力等。只有具备了上述能力的企业政工师，才能在实际工作中，吸引他人的注意力，并在恰当的时间，将多方信息进行综合取舍，择其所需的将信息传达给企业员工。在这一过程中，企业政工师通过明确表述自己的观点，可以有效提高自身影响力、号召力以及权威性。另外，政工师的工作主要针对的是企业员工的思想政治素养，而企业员工又是一个数量庞大且动态性强的群体，再加上我国企业大多具有制度严格以及阶层分明的特点，这就导致企业内部很难形成一个良好的沟通氛围，员工的一些建议以及基本诉求也无法“上达天听”。这时，企业政工师就要主动走到员工队伍中间，了解他们的思想状态、情绪状态以及愿望诉求，并怀着一颗真诚的心，及时为他们答疑解惑，解决实际问题，这也是充分发挥思想政治工作积极作用的关键。其不仅有效缓解了企业上下沟通中存在的各类问题，同时也为企业今后的可持续发展打下坚实基础。
（3）改变观念，树立更具时代性的工作理念。政工师必须要不断加强自身的学习与培训，提高自身的知识储备水平，并且不断加深对党的方针政策的理解，并且要与时俱进，积极发挥自身的创新精神与主观能动性，促使政工工作的开展更加符合现代化要求，更加具有时代气息，积极利用现代化手段创新政工工作的开展方式。无论是在工作中与生活中都要以高标准的素质来要求自己，在与职工的交往中时刻谨记自身的岗位要求，团结职工群体，积极帮助他人，这样才能够树立起自身正面积极的道德形象。
（4）创新工作方法，提高工作开展过程中的针对性。政工工作的开展过程中需要有两点保障，一个是普遍性，政工工作的开展是面向全体职工的，也是为全体职工服务的，必须要保证政工工作的开展能够符合绝大多数职工的需求，另外，政工工作的开展对于职工个体而言也应该具有针对性，尤其是在当前追求个性的时代背景下，对不同的职工进行政工工作开展方式的转变也是对员工的个体差异性的尊重。职工之间的性格、价值观、逻辑思维与思想政治水平存在着差异这是客观存在的，这就要求着政工师在工作开展中必须要尊重差异与职工的个性化需求，充分发挥自身的主观能动性，从而切实了解职工所关注的重点以及与职工实际利益相关联的问题，这样才能够确保政工工作的高效开展。例如本人在分公司综合办乃至到配送保障中心工作的过程中，始终坚持着“以人为本”的政工工作开展理念，在与职工的交往过程中，学会了站在职工的角度去考虑问题，急职工所急，并且在与同事的交流沟通中充分了解了他们的实际需求，想职工所想，从而在政工宣传工作中逐渐消除了他们的轻视与抵触心理，提高了政工工作开展的实际效果。
（5）走群众路线，切实解决职工困难和问题。如上文所述，政工工作的开展是面向全体职工的，因此在政工开展工作的过程中必须要坚持群众路线。群众路线的践行与当前政工工作开展中“以人为本”的理念有着很大的关系。考虑职工群体的切实利益，从职工群体的实际需求出发，这也有助于增强政工师对职工的了解，加强政工师与职工的有效沟通，使政工师与职工的关系更加紧密，从而促进政工工作更加良好的展开。在与职工的交往过程中，政工师必须要秉持着尊重、理解、热心的态度。
三、结语
综上所述，企业政工师作为决定企业全员思想政治水平的关键，他工作能力的大小与企业可持续发展密切相关，并在企业思想政治工作中起到至关重要的作用。所以，想要成长为一名优秀的企业政工师，应该加强对自身思想道德修养、交际修养、科学文化知识修养等素质的学习以及培养，在工作中认真履行自身职责，树立良好的形象，在生活中与人为善、学会尊重他人，从而凭借自身积极的工作态度以及独特的人格魅力感染人，并为企业今后的健康发展提供保障。
（作者单位：西宁市排水公司）