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现实中我们经常会听到企业人事主管和高层管理者发自内心深处的感叹：我们所要的人太难找了，整个招聘活动下来，没有几个人能够符合我们的用人标准；这个人能力确实不错，但太难用了，太难管了，让他走算了。这样的感叹一方面反映了企业对所需人才标准的提高，对高素质员工的渴求，不惜重金招兵买马，另一方面也反映了企业人才管理方面的困惑，难以留住高素质的人才，暴露了部分企业在人力资源管理方面存在着严重缺陷。