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本文主要对心理学理论在薪酬福利设计中的应用进行研究,从薪酬福利机制、心理学理论的作用两方面总结出心理学理论在薪酬福利设计中的优势,尤其是薪酬福利的制定以及设计方面。希望本文内容能为相关人员提供参考。
心理学理论在薪酬福利设计中的应用浅析
【摘 要】
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本文主要对心理学理论在薪酬福利设计中的应用进行研究,从薪酬福利机制、心理学理论的作用两方面总结出心理学理论在薪酬福利设计中的优势,尤其是薪酬福利的制定以及设计方面
【机 构】
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广汇实业投资(集团)有限责任公司,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年08期
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