【摘 要】
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薪酬理念会直接影响到薪酬政策,而薪酬水平是薪酬政策考虑的主要内容,员工关心自身薪酬水平。随着多媒体时代的来临,全球经济的知识化转化,人力资源管理与人力资源激励机制也
【机 构】
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江苏省阜宁县机关事业养老保险管理中心;
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薪酬理念会直接影响到薪酬政策,而薪酬水平是薪酬政策考虑的主要内容,员工关心自身薪酬水平。随着多媒体时代的来临,全球经济的知识化转化,人力资源管理与人力资源激励机制也密切相关,提高薪酬管理制度的管理,可以对企业人力资源起到有效的激励作用,所以,为获得长久发展,企业就要加大人力资源管理,完善薪酬分配制度,从而发现优质人才,使企业具备更大的市场竞争力。本文对多媒体时代人力资源管理中合理分配薪酬制度情况进行简单的分析,以此为企业薪酬合理分配提供参考。
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