【摘 要】
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企业对“85后”高校毕业生的入职培训,是帮助新员工了解组织、融入组织,尽快进入工作状态,完成从“校园人”向“企业人”转型,实现企业和员工双赢的重要环节.针对“85后”高
【机 构】
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青岛大学国际商学院,山东,青岛,266071
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企业对“85后”高校毕业生的入职培训,是帮助新员工了解组织、融入组织,尽快进入工作状态,完成从“校园人”向“企业人”转型,实现企业和员工双赢的重要环节.针对“85后”高校毕业生的入职培训,需结合其特点,在做好培训需求分析的基础上,制定培训计划,确定入职培训的目标、培训者、培训内容、培训时间、培训场所和培训形式等,培训结束后需对培训结果进行评估,衡量入职培训的效果.
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