随着“互联网+”时代的到来，党建信息化进程不断加快，“网络党建”已作为一种新常态融入基层党组织活动的各个方面。“互联网+党建”成为融入网络新媒体、适应新形势，实现党建工作创新发展的新课题。
　　首先，“互联網+党建”更新了工作理念。“互联网+”开放、透明、平等的网络思维，变革了基层党建工作传统模式。在信息技术还没有普及之前，我党科学理论的学习教育成本高、时效滞后、信息量有限，无法实现快捷、有效地传播。网络教育和学习可以打破企业管理层与员工之间的等级、职务等不利于互动交流的因素，进一步扩充知识面，拓宽交流领域。员工之间可以即时通过网络平台交流心得体会、指出存在不足、提出合理的建议，充分发挥自身的主观能动性和创造性，同时，也可以对教育和学习开展过程中的难点问题实施解答共享，互通有无，达到共同提高的目的。
　　其次，“互联网+党建”拓展了活动空间。互联网+打破了党组织活动的空间和时间局限，为党组织活动由现实空间到虚拟空间、增强基层党建工作实效提供了广阔的实践维度。当前，信息化渗透到各行各业，网络已成为党员和群众生活的重要组成部分，我们党的建设必须应对这种大潮流。网络教育可以实现课程资源共享，有很多优秀的教员、优秀的课件、科学的教育方法。通过网络发布教育内容和设定访问权限，这些资源可以供所有教育对象进行学习。网络教育的资源也不再受到区域、书本等方面的限制，为企业员工提供了更多更广的学习内容，有利于选择性学习，拓宽他们的知识视野，强化他们的能力培养。
　　再者，“互联网+党建”创新了形式和内容。党建工作对接互联网，在实现传统党建与互联网融合的同时，可以利用大数据、云技术和智能终端等平台，增加新媒体的资源共享、意识交互和评价体验等功能，为提升“互联网+党建”的工作实效提供可能。方便灵活、形式多样是网络教育的一大特征。网络教育的授课者可以通过教育课件发布、开设学习论坛等方式，让企业员工在任何时间、任何方式进行学习，提高趣味性，培养自学能力。同时，企业员工还可以根据各自工作岗位的需要掌握学习进度，避免因学习时间不够而影响学习的效果和质量。
　　总而言之，有了互联网助力，企业的党建工作将变得更加“接地气”，在与员工的沟通交流过程中，发挥巨大的影响力，从企业管理、企业文化等方面助力企业朝着更加科学、有效的方向发展。