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在我国,许多国有企业存在的'59岁现象'与民营企业'各领风骚三五年'的'长不大'问题都反映了我国企业在企业家层面上存在问题.本文应用系统经济学的观点和方法分析了隐藏在上述现象背后的更深层次原因,即企业的发展依赖于企业家,而企业家问题更根本的是因为企业经济系统自身结构的不完备,这种不完备使得优秀企业家的培养、'出线'权力与企业家才能的发挥受到阻碍.