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对团队情绪智力的内涵、研究视角及其结构要素进行梳理概括；从“团队运作效率”、“团队绩效”、“团队成员对情绪事件的解释以及与情绪事件相关的态度和行为的选择”三个方面论述团队情绪智力的积极作用。最后，从团队情绪规范、情绪智力培训和领导情绪智力等方面提出提高团队整体情绪智力的策略。
团队情绪智力、作用及其提升策略研究
【摘 要】
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对团队情绪智力的内涵、研究视角及其结构要素进行梳理概括；从“团队运作效率”、“团队绩效”、“团队成员对情绪事件的解释以及与情绪事件相关的态度和行为的选择”三个方面
【机 构】
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广州大学商学院,广东商学院MBA教育中心
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2013年12期
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