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分析酒店降低人力资源成本的重要性以及实习生资源的优势,提出酒店如何根据实习生的特点与院校合作更好的利用实习生资源降低自己的人力资源成本,以期在市场竞争中取得成本优势。
酒店降低人力资源成本探讨——以实习生资源为例
【摘 要】
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分析酒店降低人力资源成本的重要性以及实习生资源的优势,提出酒店如何根据实习生的特点与院校合作更好的利用实习生资源降低自己的人力资源成本,以期在市场竞争中取得成本优
【机 构】
：
内蒙古师范大学旅游学院
【出 处】
：
包头职业技术学院学报
【发表日期】
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2011年1期
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