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随着社会经济的快速发展壮大,与此同时,也面临着经济结构失衡的问题,对这个问题,在经济领域中国有企业人力资源管理是一项具有社会属性的重要工作,为此也将会面对一定影响和一些挑战。需要采取相应的措施来调整经济结构,这也是目前国有企业人力资源管理首要面临的工作,已经成为研究和实践必须考虑的问题。
人力资源管理与经济可持续发展研究
【摘 要】
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随着社会经济的快速发展壮大,与此同时,也面临着经济结构失衡的问题,对这个问题,在经济领域中国有企业人力资源管理是一项具有社会属性的重要工作,为此也将会面对一定影响和
【机 构】
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承德市医疗保险基金管理结算中心
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年4期
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