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广州国企高管薪酬存在着薪酬业绩不相关、薪酬过高与职工差距大、违规操作牟利等症状,随着《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》顶层设计方案的实施,广州2015年2月亦出台了《广州市市属国有企业负责人履职待遇和业务支出管理办法》,在此背景下针对上述问题考察了国外的相关制度经验,对进一步完善广州国企高管薪酬制度提出了对策与建议。