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2004年初，湖北省分行营业部审计中心加大改革力度，为了激活绩效工资奖优罚劣的功能，强化内部审计质量管理，促进全员素质提高，经过深入调查、充分酝酿，不断创新审计工作考核模式．制订了《中国农业银行湖北省分行营业部审计工作综合考核办法》（以下简称《考核办法》），通过一年来的规范运作，取得了较好的效果，审计工作质量效率明显提高。其实我们的主要经验就是做到了“三化考核”、“四套机制”、“五大提高”。