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【摘要】：为了适应经济市场的变化，农场也在积极进行改革，随着改革的不断深入，农场女职工的计生工作也经历着不断的变革，工作中也面临些许难点。为响应国家的政策号召，计生工作越来越趋于完善的管理，对农场的稳步发展有极大的促进作用，在关心女工利益的同时做好计生改革工作是农场的计生工作目标，本文从女工的切身利益出发，探究如何更好的做好计生工作。
【关键词】：女工利益 计生改革 工作
前言：
1、在尊重女工个人意愿的基础上进行计生指导，切实维护女工的利益
我国已经从独生子女政策逐渐发展为现今的全面放宽二孩政策，在此种形势背景下，农场的计生工作需要与时俱进，在尊重女工个人意愿的基础上进行计生指导，切实维护女工的利益。在具体的改革与实施过程中，可以利用先进的信息技术手段将计生工作进行系统的统计，从而提高计生工作的工作质量和准确性，采用信息化手段对管理方式进行优化处理也体现出了计生工作的公平公开性。另外还要在工作方式上不断进行创新調整，加大工作创新力度，将计生工作先进示范的典型作用最大限度的发挥出来。如在对女工的调查中发现，部分女工有生育二孩的意愿，但是在经济条件上不允许，对此，应对其进行帮助，为其提供更多的福利待遇，从而增强女工生育二孩的意愿，推动我国人口政策的发展与改革。
2、强化计生干部队伍的建设，切实做好女工的计生服务工作
计生服务工作的干部队伍建设对工作的顺利开展具有重要意义，通过干部发挥的带头作用，能够为基层女工树立工作的信心，为基层女工的工作方向树立楷模。因此农场要加强计生工作的干部队伍建设，强化对干部的培训工作，将国家颁布的计生政策、法规以及计生工作基础进行宣传教育，加深干部对计生工作的正确认识，让他们深刻领悟到做好计生工作对农场发展的重要意义。另外还要对干部开展职业道德和职业素质的教育，使干部队伍以身作则，发挥好带头作用。为了提高干部队伍的业务素质能力，农场还要定期开展业务技能培训工作，提高干部的专业技能，从而强化岗位实践工作，通过理论与实践的紧密结合，逐步提高干部队伍的综合素质。例如，组织干部学习目前我国实行的全面放宽二孩政策，使干部理解该政策的精髓，进而在维护女工利益的基础上，对其进行有效的利用，使女工在生育方面有更多的选择权，从而推动女工健康发展。
3、提高计生宣传教育工作，确保女工身心健康
为了全面落实农场的计生工作，开展计生教育工作是十分必要的措施，在开展宣传教育工作上，农场要找准时机，可以通过利用重大节日开展宣传工作，让女工对计生工作的重要性有深刻透彻的理解，在思想上对职工进行宣传教育，在情感上进行感化渲染。借助一些有意义的集体活动加强对婚育新风的宣传教育，以关爱女工、切实女工利益为基础开展一系列社会效益的活动。其次还可以利用文体创新的宣传教育模式，将基本观念与具体的行为模式相结合进性宣传讲解，以节日作为计生宣传的契机，将计生资料、药具等进一步推进，加大计生工作的落实。最后是在农场内部也要加大宣传力度，通过网络平台、报社等相关媒体开展有关计生工作的宣传报道，从女工的切身利益和特点出发，对其进行宣传教育，并及时将活动记录和感想进行总结编写，从而有效延长计生工作的宣传时效。
4、扩展计生基层业务，满足女工的不同需求
对于计生工作的基层工作人员应当加大对其高效可行的工作思路贯彻与指导，提高其计生工作的业务能力，从而使其更好的为计生工作的全面落实而努力。农场的管理阶层要加强计生业务服务的管理内容督导，将具体的工作细则与规定在基层员工中逐步进行落实，完善计生工作的宣传倡导，提高基层员工的业务服务水平。如，在全面放宽二孩政策之后，部分年龄超过40岁以上的女工依然有生育二孩的意愿，对于此种情况，基本计生工作人员应做好其引导工作，包括身体检查、家庭经济状态、家庭成员等等，综合多方面的结果对其进行引导，使女工认识到自身目前的状态，从而做出正确的选择，以确保女工切实利益的维护。
5、做好孕前优生检查工作，实现优生优育
做好女工的孕前优生检查工作能够有效促进计生工作的顺利开展，农场要强化对孕前优生检查工作的宣导力度，做到让每一位农场女工对国家计生工作的知情和详细了解，从而使他们深刻理解孕前优生检查工作的重要性。另外为了使女工积极配合优生检查工作，农场要加大对孕前优生检查免费项目的组织建设，要做好与当地政府的协调工作，申请政府给予一定的资金支持，以女工福利的形式将免费检查项目工作开展起来，从而引导女工自愿自觉参与到检查项目当中。农场的计生管理部门应该按照国家的相关规定，为女工建立统一的计划怀孕档案信息系统，使管理更为规范具体化，以切实的维护女工的利益，推动女工的长远发展。
6、建设女工利益导向体系，做好女工的关怀、关心、关照工作
建设农场女工的利益导向体系，能够从根本上使女工认识到计生工作的重要性，并能积极响应国家政策。通过拓展对农场女工的生育关怀范围，农场应在职工中大力推进计生家庭的意外险，解决计生家庭的心理负担和后顾之忧，在情感上体现出积极的关怀，能够使职工增添对农场的信赖度，并积极配合农场开展计生工作，从而使计生工作的长效性得以落实。另外农场要积极为女工开展生殖健康检查项目，并将每一位女工的婚育档案进行统一整理，加强避孕药具的基础管理，提高职工对避孕药具的知晓率和使用率。农场要结合区域特点和生活大环境，对职工的计生问题做到及时处理，确保计划生育工作的高效开展和全面落实。
结语：
在农场计生管理工作开展的过程中，离不开对女职工的基层管理工作，要想全面将计生管理工作落实好，促进农场的平稳发展，就要从女工的切身利益出发，将工作重点倾斜在对其进行道德与思想教育上，提高女工对计生工作的正确认识，引导女工坚定中国特色社会主义信念，从而更好的落实和开展农场计生工作，促进农场更为长远的发展和不断的进步。
【参考文献】：
【1】西山煤电集团有限责任公司西曲矿 侯秀梅. 思想政治教育在国有企业计划生育工作中的应用研究[N]. 发展导报，2019-04-26（013）.
【2】沈政，杨华磊，张文超.生育保险能促进家庭生育吗[J].财经科学，2019（03）：52-65.
【关键词】：女工利益 计生改革 工作
前言：
1、在尊重女工个人意愿的基础上进行计生指导，切实维护女工的利益
我国已经从独生子女政策逐渐发展为现今的全面放宽二孩政策，在此种形势背景下，农场的计生工作需要与时俱进，在尊重女工个人意愿的基础上进行计生指导，切实维护女工的利益。在具体的改革与实施过程中，可以利用先进的信息技术手段将计生工作进行系统的统计，从而提高计生工作的工作质量和准确性，采用信息化手段对管理方式进行优化处理也体现出了计生工作的公平公开性。另外还要在工作方式上不断进行创新調整，加大工作创新力度，将计生工作先进示范的典型作用最大限度的发挥出来。如在对女工的调查中发现，部分女工有生育二孩的意愿，但是在经济条件上不允许，对此，应对其进行帮助，为其提供更多的福利待遇，从而增强女工生育二孩的意愿，推动我国人口政策的发展与改革。
2、强化计生干部队伍的建设，切实做好女工的计生服务工作
计生服务工作的干部队伍建设对工作的顺利开展具有重要意义，通过干部发挥的带头作用，能够为基层女工树立工作的信心，为基层女工的工作方向树立楷模。因此农场要加强计生工作的干部队伍建设，强化对干部的培训工作，将国家颁布的计生政策、法规以及计生工作基础进行宣传教育，加深干部对计生工作的正确认识，让他们深刻领悟到做好计生工作对农场发展的重要意义。另外还要对干部开展职业道德和职业素质的教育，使干部队伍以身作则，发挥好带头作用。为了提高干部队伍的业务素质能力，农场还要定期开展业务技能培训工作，提高干部的专业技能，从而强化岗位实践工作，通过理论与实践的紧密结合，逐步提高干部队伍的综合素质。例如，组织干部学习目前我国实行的全面放宽二孩政策，使干部理解该政策的精髓，进而在维护女工利益的基础上，对其进行有效的利用，使女工在生育方面有更多的选择权，从而推动女工健康发展。
3、提高计生宣传教育工作，确保女工身心健康
为了全面落实农场的计生工作，开展计生教育工作是十分必要的措施，在开展宣传教育工作上，农场要找准时机，可以通过利用重大节日开展宣传工作，让女工对计生工作的重要性有深刻透彻的理解，在思想上对职工进行宣传教育，在情感上进行感化渲染。借助一些有意义的集体活动加强对婚育新风的宣传教育，以关爱女工、切实女工利益为基础开展一系列社会效益的活动。其次还可以利用文体创新的宣传教育模式，将基本观念与具体的行为模式相结合进性宣传讲解，以节日作为计生宣传的契机，将计生资料、药具等进一步推进，加大计生工作的落实。最后是在农场内部也要加大宣传力度，通过网络平台、报社等相关媒体开展有关计生工作的宣传报道，从女工的切身利益和特点出发，对其进行宣传教育，并及时将活动记录和感想进行总结编写，从而有效延长计生工作的宣传时效。
4、扩展计生基层业务，满足女工的不同需求
对于计生工作的基层工作人员应当加大对其高效可行的工作思路贯彻与指导，提高其计生工作的业务能力，从而使其更好的为计生工作的全面落实而努力。农场的管理阶层要加强计生业务服务的管理内容督导，将具体的工作细则与规定在基层员工中逐步进行落实，完善计生工作的宣传倡导，提高基层员工的业务服务水平。如，在全面放宽二孩政策之后，部分年龄超过40岁以上的女工依然有生育二孩的意愿，对于此种情况，基本计生工作人员应做好其引导工作，包括身体检查、家庭经济状态、家庭成员等等，综合多方面的结果对其进行引导，使女工认识到自身目前的状态，从而做出正确的选择，以确保女工切实利益的维护。
5、做好孕前优生检查工作，实现优生优育
做好女工的孕前优生检查工作能够有效促进计生工作的顺利开展，农场要强化对孕前优生检查工作的宣导力度，做到让每一位农场女工对国家计生工作的知情和详细了解，从而使他们深刻理解孕前优生检查工作的重要性。另外为了使女工积极配合优生检查工作，农场要加大对孕前优生检查免费项目的组织建设，要做好与当地政府的协调工作，申请政府给予一定的资金支持，以女工福利的形式将免费检查项目工作开展起来，从而引导女工自愿自觉参与到检查项目当中。农场的计生管理部门应该按照国家的相关规定，为女工建立统一的计划怀孕档案信息系统，使管理更为规范具体化，以切实的维护女工的利益，推动女工的长远发展。
6、建设女工利益导向体系，做好女工的关怀、关心、关照工作
建设农场女工的利益导向体系，能够从根本上使女工认识到计生工作的重要性，并能积极响应国家政策。通过拓展对农场女工的生育关怀范围，农场应在职工中大力推进计生家庭的意外险，解决计生家庭的心理负担和后顾之忧，在情感上体现出积极的关怀，能够使职工增添对农场的信赖度，并积极配合农场开展计生工作，从而使计生工作的长效性得以落实。另外农场要积极为女工开展生殖健康检查项目，并将每一位女工的婚育档案进行统一整理，加强避孕药具的基础管理，提高职工对避孕药具的知晓率和使用率。农场要结合区域特点和生活大环境，对职工的计生问题做到及时处理，确保计划生育工作的高效开展和全面落实。
结语：
在农场计生管理工作开展的过程中，离不开对女职工的基层管理工作，要想全面将计生管理工作落实好，促进农场的平稳发展，就要从女工的切身利益出发，将工作重点倾斜在对其进行道德与思想教育上，提高女工对计生工作的正确认识，引导女工坚定中国特色社会主义信念，从而更好的落实和开展农场计生工作，促进农场更为长远的发展和不断的进步。
【参考文献】：
【1】西山煤电集团有限责任公司西曲矿 侯秀梅. 思想政治教育在国有企业计划生育工作中的应用研究[N]. 发展导报，2019-04-26（013）.
【2】沈政，杨华磊，张文超.生育保险能促进家庭生育吗[J].财经科学，2019（03）：52-65.