【摘 要】
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台湾：政策到位，水到渠成 人才外流是一种世界性的社会现象，只要国家和地区对外进行人才交流，人才外流就不可避免。台湾地区曾为世界人才外流幅度最大的地区之一。但台湾在吸引人才回归方面做了很多积极的政策和方式，例如：积极实施国际人才交流计划；设立专门机构实施吸引人才规划；建立人才档案数据库；积极建设高科技园区等方法来吸引海外学子回归。到1986年，台湾留学人员返台人数达1.5万人，占同期留学人数的
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台湾：政策到位，水到渠成
人才外流是一种世界性的社会现象，只要国家和地区对外进行人才交流，人才外流就不可避免。台湾地区曾为世界人才外流幅度最大的地区之一。但台湾在吸引人才回归方面做了很多积极的政策和方式，例如：积极实施国际人才交流计划；设立专门机构实施吸引人才规划；建立人才档案数据库；积极建设高科技园区等方法来吸引海外学子回归。到1986年，台湾留学人员返台人数达1.5万人，占同期留学人数的25%以上，目前台湾留美学生回台率为95%。
新加坡：丰厚待遇延揽人才
新加坡自然资源匮乏，人才几乎是这个城市国家赖以发展经济的惟一资源。因此，吸引海外人才来狮城工作和生活就成为新加坡政府的一项长期政策。为了鼓励企业招纳外国优秀人才，新加坡政府规定企业在招聘、培训外来人才方面的支出，以及为外来人才提供高薪和住房等福利待遇的支出可以享受减免税。此外，政府还通过调低个人所得税、出资为在新加坡工作的外籍人员提供培训机会等手段。为了留住人才，新加坡政府近几年每年都批准约3万名外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。
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欧阳坤 毕业于香港中文大学,现任世界奢侈品协会中国代表处CEO/执行长。 2004年赴欧洲知名奢侈品管理学院HEC商学院进修奢侈品商业管理专业。 2005年10月与世界著名奢侈品管理组织合作在香港成立中国第一个代表处。 2006年,世界奢侈品协会进驻中国,并分别在香港、北京设立数据中心及代表处。 新阶层不仅仅拥有物质财富,更应该拥有精神财富。在中国,随着人们对奢侈品文化了解的深入,奢
曾在英国贵族间争芳夺艳;曾在德国皇室中闪耀光彩;曾在日本宫廷里陪君王畅饮;曾在埃及金字塔中伴君沉睡,它就是锡器,世界上最古老的手工艺品。锡器有它独特的魅力,那就是丝毫没有污染,这在工业化时代中成了现代人的宠爱理由。在精致平滑外表上泛起的凛冽光泽,曾几度使皇室贵族们爱不释手,将锡器打造成现代家居用品,定会为你精心布置的居室平添一丝贵族气息。 家居摆设 锡器有平和柔滑的特性,延续宫廷锡器高贵
在日本街头扔垃圾是件很“麻烦”的事。看着几乎是一尘不染的街道,大概谁也不会忍心随手乱扔,可即使站在了垃圾桶前。也不得不花点儿时间仔细思量一下手中垃圾的去处,因为垃圾桶有时竟有七八种细致分类。 日本垃圾的分类非常复杂。首先可以粗分为可燃物、不可燃物、资源类垃圾、大件废弃物等,之下又有多达十几项甚至几十项的细分(各地情况不一),比如可燃物就又被细分为厨房垃圾、纸类垃圾、布类垃圾、木屑类垃圾等;玻
我已经尽量不看新闻了,因为充斥着视觉暴力的信息实在太多,但这几天如连续剧般,不看都有人像报马仔在身边说道:“富士康又有人跳了!”的确,自杀是会传染的,我一位重度抑郁的作家朋友,几度徘徊死亡边缘,有次听到另一位他熟悉也罹患抑郁症的作家自杀,立马陷入谷底,又赶着向死亡奔去,结果被救回来。 想到这里实在很令人心疼,疼的不是生死问题,或是要活得多长寿才算数,而是一个生命来到世界上,必然有他的活法,如
如果说518年前,一位叫哥伦布的意大利人从巴塞罗那起航,开启了发现新大陆的历程。那么,在巴塞罗那这座加泰罗尼亚的梦幻之城诞生的萨马兰奇则把一生的梦想与牵挂系在了“更高、更快、更强”的奥林匹克精神之上。2010年4月21日,萨马兰奇因心脏病在巴塞罗那医院里走完了自己89岁的生命历程,但在奥林匹克的光芒中,他将会得到所有人的尊重与热爱。这是一位性格倔强、做事严谨,更是一位和蔼可亲的老头。萨马兰奇的名字
蒋梦麟领导北京大学的15年,并不是一位学者单纯的校长经历,而是一所大学和一个时代的见证。一度曾是革命活动和学生运动漩涡的北大,在蒋梦麟的领导之下,逐渐变为学术的中心。作为接受西方文明的知识分子,蒋梦麟肩负着那一代人自觉的使命和责任,是他那一代人留给今天人们的历史足迹。 在北京大学这所“百年老店”中,蒋梦麟是迄今为止执掌校政时间最长的“老板”,然而,或许是因为蒋梦麟后来追随国民党败退台湾等原
斯里兰卡这个佛教圣地不仅可以体验到原生态渔村的风情,更能感受到海滩圣地的独家享受,驻足南部加勒古城的静谧,怀念西方风格的古旧情怀。这里最多的是那份宁静与纯真,清净的佛教氛围让你不由自主就与这里亲近,心灵也瞬间清净了,好像被淋漓尽致地沐浴了一场,洗去了浮躁,得到了纯净。 斯里兰卡整个国家都流淌着一股灵气,大自然给予的一切都完美体现出来。这些大概都是因为沾了佛光所致。 斯里兰卡旧称“锡兰国
他们不是“海待”,也不只是“海归”,他们是海归中的另一物种:海鸥! “海鸥”一词是指飞越大洋两岸,频繁来往于国内和海外的一类人。他们也许从事商务贸易活动,或是任职跨过公司,还有定居海外的华侨、华商及旅居海外的自由人。与海归相比,他们并没有彻底回归中国,即使已在国内安家,也经常往来于中国和海外之间,像候鸟海鸥一样,飞越重洋,来回迁徙。 目前中国的海鸥群体已远超10万人,而且增长趋势迅猛。
有专家预测，现在在国外的人，三五年之内就会回来。因为同样的能力水平，在国内的生活质量可以更高。现在留学回来的年薪二三十万很普遍，你可以在国内生活得很好。中国处于社会的上升时期，机会比起已经很发达的国家要多的多，有更大的发展空间，和八九十年代的中国有很大不同，甚至金融危机之后，很多老外都跑中国来找机会，这正是海归们大展宏图的时候。想想这些如雷贯耳的名字吧，王志东、李彦宏、邓中翰、周云帆、张朝阳、丁磊
出国就要面临将来留与归的抉择问题，有的是身不由己被动选择回归，有的是主动选择留下。走与留两个简单的字，承载了太多的东西，好似决定了一个人将来的生活。 发达国家的诱惑 对高科技人才的争夺是发达国家的人才战略之一，他们为了吸纳大批人才精英、为该国的经济发展、科技进步准备了充足的主力和后备力量，开出了诸多优惠政策。 金钱效应 一些发达国家采取了一些很有诱惑力的措施，比如美国对外国留学