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<正>领导类型的有很多种划分,其中广为接受的分类是交易型领导、变革型领导、家长式领导和服务型领导。不同的领导风格会引导员工选择不同的冲突处理方式。员工惯用的冲突处理方式,对组织氛围的形成有很重要的作用。
交易型领导、变革型领导与组织氛围关系的比较研究
【摘 要】
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<正>领导类型的有很多种划分,其中广为接受的分类是交易型领导、变革型领导、家长式领导和服务型领导。不同的领导风格会引导员工选择不同的冲突处理方式。员工惯用的冲突处
【机 构】
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四川大学工商管理学院,加拿大约克大学亚洲研究中心
【出 处】
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经济导刊
【发表日期】
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2011年11期
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