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随着经济的发展,中国将通过改革推进医院企业制度改革,建立科学合理的绩效管理新模式,加强人力资源管理.提高服务水平和质量.建立科学有效的医疗绩效评估机制,完善医疗体系评估标准,为医务人员提供更加现实的人力资源管理体系.本文研究了绩效评估量表在医院人力资源管理中的应用价值,并提出了有效的解决措施.
绩效考核措施在医院人力资源管理中的运用价值研究
【摘 要】
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随着经济的发展,中国将通过改革推进医院企业制度改革,建立科学合理的绩效管理新模式,加强人力资源管理.提高服务水平和质量.建立科学有效的医疗绩效评估机制,完善医疗体系评
【机 构】
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宁夏回族自治区第五人民医院大武口医院 753000
【出 处】
：
养生保健指南
【发表日期】
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2019年33期
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