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人力资源,是企业发展的决定因素,在企业动作过程中起着基础性作用.但目前,我国企业在人力资源管理方面还存在着诸多待完善之处.本文通过对目前我国企业人力资源现状的分析,以及对照发达国家企业在人力资源管理方面的先进经验,提出人力资源管理的理念和策略,即树立大人力资源观,构建起企业人力资源高地,以充分发挥人力资源管理对企业发展的基础性推动作用.