【摘 要】
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工资制度改革必须强调贯彻按劳分配与生产要素分配效率优先、兼顾公平的原则。行政机关内国家规定工资政策,事业单位要扩大内部分配自主权,建立形式多样、自主灵活的分配激励
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工资制度改革必须强调贯彻按劳分配与生产要素分配效率优先、兼顾公平的原则。行政机关内国家规定工资政策,事业单位要扩大内部分配自主权,建立形式多样、自主灵活的分配激励机制,实现利益上的公平分配。总之,要趋向合理,趋向公平,趋向平衡。 1、县一级公务员工资提升的比照关系与渠道。就一个县的工资而言,条管单位人员工资待遇优于块块管理单位人员工资待遇,且悬殊较大。如:近年移交条条管理的工商管理系统、技术监督系统,省里
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