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企业员工职业使命的内在动力、职业良知实现的保证以及职业情感的投入,在于坚定的职业信仰。目前,我国中小企业员工在金融危机形势下,许多人逐渐丧失了职业信仰,职业技能停滞不前、频繁换工、岗位技术经验不愿传承、服务质量落后等问题不断出现。中小企业员工职业信仰的缺失,是中小企业员工群体核心价值观失落的表现。职业信仰建设的对策,需要从中小企业建立职业信仰提升平台做起。