论文部分内容阅读
摘 要：新年伊始，中宣部“学习强国”学习平台正式上线，这是推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断深入的重要举措，是党中央根据新时代宣传思想文化工作面临的新形势新使命新任务提出的重要抓手，也是新形势下强化理论武装和思想教育的创新探索。扎实做好“学习强国”平台相关工作，是国有企业全面增强“四个意识”的集中体现。
关键词：增强;意识;做好;学习强国;平台
一、充分认识“学习强国”学习平台重大政治意义
（一）这是贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神的重大政治任务。党的十九大报告中，习近平总书记指出：“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国”。在十九届中央政治局第一次集体学习时，习近平总书记明确要求：“全党要来一个大学习”。为贯彻落实习近平总书记重要指示，中宣部从2017年11月启动“学习强国”学习平台建设工作，在此期间，习近平总书记高度关注学习平台建设进展情况，先后两次作出重要指示;王沪宁、丁薛祥同志多次听取学习平台建设情况汇报，提出明确要求。黄坤明同志亲自指导、推动。历经一年多精心筹备，今年1月1日平台正式上线，沪宁同志出席学习平台上线仪式，黄坤明同志在仪式上进一步强调建设“学习强国”学习平台的重大意义，对建好办好用好学习平台提出要求。在前不久召开的全国宣传部长会上，王沪宁同志再次强调，要办好“学习强国”学习平台，提高学习质量和效果;黄坤明同志在会上指出，“学习强国”平台是立足全党、面向全社会的科学理论学习阵地、思想文化聚合平台，要切实建好用好这个信息化的新平台，不断丰富学习内容、拓展学习形式、增强学习效果。
（二）这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想重要举措。习近平总书记在全国宣传思想工作会上强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。用重要思想、主流声音占领互联网主阵地是我们的职责和使命，更是“学习强国”学习平台建设的初衷。这个学习平台是扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业的重要渠道和载体，平台的主要内容都是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想展开的，涉及政治、经济、文化、社会、生态、法律、历史、科技、党史、互联网、国际等多领域多学科，是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的信息化新平台。可以说，学习平台是一个“集大成”的平台，是“最权威思想库、最完整核心数据库、最丰富文化含量、最智能学习行为分析、最创新学习生态系统、最有效管用的学习管理平台”，给全党全国甚至全世界提供了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的权威文本。用好这个平台，对于推进习近平新时代中国特色社会主义思想走进党员干部职工具有十分重要的现实意义。
（三）这是互联网时代强化理论武装和思想教育的创新探索。学习平台PC端有17个板块180多个一级栏目，手机客户端有“学习”“视频学习”两大板块38个频道，学习平台利用互联网大数据，集纳了数以亿计的文字，还有大量的公开课、慕课、课件音视频等。可以说是为我们广大党员干部职工打造了一个创新性的学习生态，满足了广大党员干部和职工群众多样化、个性化、智能化、便捷化的互联网学习需求，是“网上的党校”“智慧的传播”。同时，通过依托各级党组织建立网上学习组织架构，上级组织可以提供丰富的学习材料、推荐学习重点，掌握下级组织和学员学习的情况，并对学习过程进行指导、对学习效果进行评估、对学习情况进行考核;同级组织成员可以了解本支部其他成员的学习情况，实现有组织、有指导、有管理、有服务的学习，形成“比学赶超”的学习氛围。
二、精心谋划，确保学习平台各项工作落到实处
一要加强组织领导。企业要尽快组织落实 “学习强国”学习平台的推广应用，及时成立学习平台工作专班，制定切实可行工作计划，明确推进目标任务，强化工作措施机制，并在人力、财力上大力支持平台建设。
二要夯实工作责任。在本单位推广使用“学习平台”，党员全注册，这是一项重要政治任务，主要领导要亲自负责、亲自过间、亲自参与，并安排一名班子成员具体抓好落实，务必做到不打折扣、不搞变通。明确专人负责本单位平台推广使用，逐项分解工作任务，确保工作有人抓、有人干，管到位、管到底。
三要建立工作机制。有效的机制是做好一切工作的保障。要把强化工作责任机制，作为狠抓学习平台建设工作落实的“牛鼻子”。将平台推广使用情况纳入本单位意识形态工作责任制考核内容，利用意识形态工作专项督查的时机，对平台推广运用情况进行检查;完善平台内容评估体系，组织定期审评，查找问题和不足，切实推动平台学习运用常态化。
三、把握关键，切实用好建好学习平台
一是迅速进行推广运用。企业要组织好全体党员注册上线学习，这项工作是整个学习平台使用的前提和基础，时间紧、任务重，党组织和党员数量比较多的单位，务必要周密计划、克服困难、全力推进，盡快建立起学习组织架构，推动平台建设取得实质性开展，确保按照中央的要求做到全员登录、全员覆盖。
二是积极推动学习创新。学习始终是一个常讲常新的话题，学习平台建设尤其需要创新。我们要紧跟时代变化、瞄准党员职工需求，运用信息化技术手段和各种新载体，不断创新学习平台传播及运用的方式。把学习平台建设与学习型党组织建设、学习型机关建设、学习型领导班子建设、中心组学习、“三会一课”、主题党日等紧密结合起来，尤其是各级理论学习中心组要用好总书记活动集、习近平同期声、习近平日志、习近平文汇、习近平足迹、人民心中的习近平、世界眼中的习近平等栏目内容，及时组织党员干部同步观看总书记的重要活动、学习总书记的重要讲话精神，不断丰富学习内容、拓展学习渠道、增强学习效果。
参考文献
[1]张强.“学习强国”平台是“文化兴国”的数据宝库[N].山西日报，2019-01-23（009）.
[2]朱婷婷.习近平文化强国战略思想研究[D].兰州理工大学，2017.
[3]唐兴辉.习近平文化强国战略思想研究[D].沈阳航空航天大学，2017.
关键词：增强;意识;做好;学习强国;平台
一、充分认识“学习强国”学习平台重大政治意义
（一）这是贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神的重大政治任务。党的十九大报告中，习近平总书记指出：“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国”。在十九届中央政治局第一次集体学习时，习近平总书记明确要求：“全党要来一个大学习”。为贯彻落实习近平总书记重要指示，中宣部从2017年11月启动“学习强国”学习平台建设工作，在此期间，习近平总书记高度关注学习平台建设进展情况，先后两次作出重要指示;王沪宁、丁薛祥同志多次听取学习平台建设情况汇报，提出明确要求。黄坤明同志亲自指导、推动。历经一年多精心筹备，今年1月1日平台正式上线，沪宁同志出席学习平台上线仪式，黄坤明同志在仪式上进一步强调建设“学习强国”学习平台的重大意义，对建好办好用好学习平台提出要求。在前不久召开的全国宣传部长会上，王沪宁同志再次强调，要办好“学习强国”学习平台，提高学习质量和效果;黄坤明同志在会上指出，“学习强国”平台是立足全党、面向全社会的科学理论学习阵地、思想文化聚合平台，要切实建好用好这个信息化的新平台，不断丰富学习内容、拓展学习形式、增强学习效果。
（二）这是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想重要举措。习近平总书记在全国宣传思想工作会上强调，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。用重要思想、主流声音占领互联网主阵地是我们的职责和使命，更是“学习强国”学习平台建设的初衷。这个学习平台是扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业的重要渠道和载体，平台的主要内容都是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想展开的，涉及政治、经济、文化、社会、生态、法律、历史、科技、党史、互联网、国际等多领域多学科，是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的信息化新平台。可以说，学习平台是一个“集大成”的平台，是“最权威思想库、最完整核心数据库、最丰富文化含量、最智能学习行为分析、最创新学习生态系统、最有效管用的学习管理平台”，给全党全国甚至全世界提供了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的权威文本。用好这个平台，对于推进习近平新时代中国特色社会主义思想走进党员干部职工具有十分重要的现实意义。
（三）这是互联网时代强化理论武装和思想教育的创新探索。学习平台PC端有17个板块180多个一级栏目，手机客户端有“学习”“视频学习”两大板块38个频道，学习平台利用互联网大数据，集纳了数以亿计的文字，还有大量的公开课、慕课、课件音视频等。可以说是为我们广大党员干部职工打造了一个创新性的学习生态，满足了广大党员干部和职工群众多样化、个性化、智能化、便捷化的互联网学习需求，是“网上的党校”“智慧的传播”。同时，通过依托各级党组织建立网上学习组织架构，上级组织可以提供丰富的学习材料、推荐学习重点，掌握下级组织和学员学习的情况，并对学习过程进行指导、对学习效果进行评估、对学习情况进行考核;同级组织成员可以了解本支部其他成员的学习情况，实现有组织、有指导、有管理、有服务的学习，形成“比学赶超”的学习氛围。
二、精心谋划，确保学习平台各项工作落到实处
一要加强组织领导。企业要尽快组织落实 “学习强国”学习平台的推广应用，及时成立学习平台工作专班，制定切实可行工作计划，明确推进目标任务，强化工作措施机制，并在人力、财力上大力支持平台建设。
二要夯实工作责任。在本单位推广使用“学习平台”，党员全注册，这是一项重要政治任务，主要领导要亲自负责、亲自过间、亲自参与，并安排一名班子成员具体抓好落实，务必做到不打折扣、不搞变通。明确专人负责本单位平台推广使用，逐项分解工作任务，确保工作有人抓、有人干，管到位、管到底。
三要建立工作机制。有效的机制是做好一切工作的保障。要把强化工作责任机制，作为狠抓学习平台建设工作落实的“牛鼻子”。将平台推广使用情况纳入本单位意识形态工作责任制考核内容，利用意识形态工作专项督查的时机，对平台推广运用情况进行检查;完善平台内容评估体系，组织定期审评，查找问题和不足，切实推动平台学习运用常态化。
三、把握关键，切实用好建好学习平台
一是迅速进行推广运用。企业要组织好全体党员注册上线学习，这项工作是整个学习平台使用的前提和基础，时间紧、任务重，党组织和党员数量比较多的单位，务必要周密计划、克服困难、全力推进，盡快建立起学习组织架构，推动平台建设取得实质性开展，确保按照中央的要求做到全员登录、全员覆盖。
二是积极推动学习创新。学习始终是一个常讲常新的话题，学习平台建设尤其需要创新。我们要紧跟时代变化、瞄准党员职工需求，运用信息化技术手段和各种新载体，不断创新学习平台传播及运用的方式。把学习平台建设与学习型党组织建设、学习型机关建设、学习型领导班子建设、中心组学习、“三会一课”、主题党日等紧密结合起来，尤其是各级理论学习中心组要用好总书记活动集、习近平同期声、习近平日志、习近平文汇、习近平足迹、人民心中的习近平、世界眼中的习近平等栏目内容，及时组织党员干部同步观看总书记的重要活动、学习总书记的重要讲话精神，不断丰富学习内容、拓展学习渠道、增强学习效果。
参考文献
[1]张强.“学习强国”平台是“文化兴国”的数据宝库[N].山西日报，2019-01-23（009）.
[2]朱婷婷.习近平文化强国战略思想研究[D].兰州理工大学，2017.
[3]唐兴辉.习近平文化强国战略思想研究[D].沈阳航空航天大学，2017.