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组织人事工作一直以来都是广播电视台的重要工作内容,特别是对于地市级广播电视台而言,积极组织人事工作能够提高收益,利于广播电视台的长远发展。目前,我国众多地市级广播电视台存在严重的人事制度问题,改革具有一定的局限性,不能促进长远发展。本文旨在探究地市级广播电视台存在的人事工作问题,并提出改革措施。