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绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,按工作的进展程度,可分为计划、指导、考评总结三个阶段。阐述三个阶段的特点和需注意的事项。
浅析绩效面谈
【摘 要】
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绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,按工作的进展程度,可分为计划、指导、考评总结三个阶段。阐述三个阶段的特点和需注意的事项。
【机 构】
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中国第一重型机械集团公司办公室经济师,中国第一重型机械集团公司人力资源部经济师,中国第一重型机械集团公司财务部会计师
【出 处】
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一重技术
【发表日期】
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2007年06期
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