石化建筑安装施工企业人力资源全员管理浅谈——以陕西化建公司为例

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本文以陕西化建公司为例,探讨搞好石油化工建筑安装施工企业人力资源管理的对策。首先,要充分认识人力资源管理发展的新趋势;其次,要充分发挥人力资源的主观能动性;再次,要高度重视人力资源的时效性;第四,要高度重视人力资源的再生性;最后,要客观认识人力资源的双重性。 In this paper, Shaanxi Chemical Construction Company, for example, to explore ways to improve the construction of petrochemical construction and installation of human resources management companies. First of all, we should fully recognize the new trend of development of human resources management. Secondly, give full play to the subjective initiative of human resources. Third, we should attach great importance to the timeliness of human resources. Fourth, we must attach great importance to the reclamation of human resources. Finally, Objectively understand the dual nature of human resources.
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