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医院的健康长远发展是离不开科学合理的人事劳资管理。医院的人事劳资管理其实包含了很多方面的内容。从大方面来说，是医院整体管理制度的一方面。从小的来说，包含了医院整体员工的个人利益和医院的集体利益。所以对于人事劳资管理工作要给予重视。但是目前医院的人事劳资管理工作还存一些问题需要解决，集中在两个方面现存制度和人员管理。在对医院人事劳资管理工作的相关探究中，提出了一些管理的重点以及切实可行的完善措施。