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薪酬问题是人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题,对企业的发展起着至关重要的作用,如何更好地发挥薪酬管理的作用,进一步提高企业的核心竞争力,是人力资源管理者需要认真思考的问题。本文阐述了薪酬管理的原则,分析了薪酬管理存在的问题,探究了薪酬管理的作用,提出了加强薪酬管理的对策。
试析薪酬管理在人力资源管理中的作用
【摘 要】
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薪酬问题是人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题,对企业的发展起着至关重要的作用,如何更好地发挥薪酬管理的作用,进一步提高企业的核心竞争力,是人力资源管理者需要认真
【机 构】
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中国恒天集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年8期
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