论文部分内容阅读
本文通过对高校岗位激励机制运行中存在问题的分析,结合现代人事管理理论,认为高校人事管理部门应从以下几个方面改进工作:做好人事管理的工作分析;实行"宽带岗位激励机制",引导员工敬业爱岗;完善绩效考评机制,与业绩、考核结果挂钩;运用信息化手段,提升人事管理水平.
高校岗位激励机制运行中的问题与对策
【摘 要】
：
本文通过对高校岗位激励机制运行中存在问题的分析,结合现代人事管理理论,认为高校人事管理部门应从以下几个方面改进工作:做好人事管理的工作分析;实行"宽带岗位激励机制",
【机 构】
：
江苏技术师范学院
【出 处】
：
职业教育研究
【发表日期】
：
2004年7期
其他文献
“有效的练习教学”应该是关注学生发展的需求与学生的兴趣，关注学生学习活动中生命的体验，通过改变教学方式，让学生“愿意学”；通过结合生活实际，让学生“想学习”；通过指导学习方法，让学生“会学习”；通过渗透数学思想，让学生得到长效的发展；通过富有思考性、探索性、挑战性的活动，为学生提供成长的时空。下面结合具体案例谈谈有效练习教学的几点实施策略。 一、在重难点上突破 【案例一】在教学“加减法简便运算
宽带卫星通信系统是卫星技术新发展的趋势之一，实现了高速和远程接入Internet。本文介绍了宽带卫星通信系统的基本概念及分类，与其他相关系统和技术做了简单的比较，从而分析了宽
本文主要简单介绍了国内外底板突水机理研究现状,阐明了底板突水机理理论的基本概念。总结和评述了其实际应用价值和理论研究不足,并提出了今后底板突水理论的研究方向。