【摘 要】
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<正>人才流失是国有企业的通病。前几年测井公司也和大多数国有企业一样,面临着比较严重的人才流失问题。在复杂严峻的形势面前,测井公司党政班子坚持从积极为油田勘探开发提
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<正>人才流失是国有企业的通病。前几年测井公司也和大多数国有企业一样,面临着比较严重的人才流失问题。在复杂严峻的形势面前,测井公司党政班子坚持从积极为油田勘探开发提供高水平技术支撑,拓展外部生存发展空间的角度审视、谋划和加强人才工作,不仅有效地解决了骨干人才流失问题,而且壮大了人才队伍,促进了公司发展,满足了油田增储上产的需要。
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