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［摘 要］ 以人为本是科学发展观的核心，也为思想政治工作指明了方向，政工干部必须坚持以人为本的理念，一要尊重人、理解人，二要凸现人的核心位置，以促进人的全面发展为着力点，通过通情达理、周到细致的工作，使思想政治工作收到应有的效果，达到预期的目的。
［关键词］ 思想政治工作； 以人为本； 理解； 引导
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 08. 052
［中图分类号］ F272.9 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 - 0194（2012）08- 0079- 02
胡锦涛总书记多次指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”以人为本是科学发展观的核心，也为思想政治工作指明了方向。政工干部必须坚持以人为本的理念，注重人文关怀，高度重视员工的精神和物质需求，做到既要理解人、关心人，又要坚持教育人、引导人，使思想政治工作收到应有的效果，达到预期的目的。
1 以人为本的内涵
人的发展是单位、企业发展和社会发展的前提，“以人为本”则是指一切为了人，一切依靠人，一切工作都要关注人的需要，尊重、关心和爱护人并重视人的价值利用和开发；并以实现人的全面发展为目标，切实保障群众的经济、政治和文化权益，让社会发展的成果惠及人民群众。
将以人为本思想贯穿于思想政治工作中，是指把人作为思政工作的出发点和归宿点，目的在于激发人的原动力，深化思想政治工作。这就要求我们的思想政治工作，一要了解人，二要凸现人的核心位置，以促进人的全面发展为着力点。在此基础上，让思想政治工作增强针对性和实效性，并起到凝聚人心、激励前进的作用。
2 尊重人、理解人——以人为本的出发点
2.1 树立群众第一的观念
思想政治工作在原则上要求人的同时，在感情上要亲近人，政工干部在工作中要细心研究群众的利益，关心群众的疾苦，体察群众的情绪，把让群众满意作为第一目标，把实现群众的根本利益作为第一追求，树立起群众第一的观念。
有了这个思想上的理念，才能把以人为本作为思想政治工作的基本标尺，才能去讲求尊重人、理解人、爱护人、关心人，乃至依靠人、塑造人。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”也唯有如此，才能入情入理做好思想政治工作，也只有这样的发展，才是符合科学发展观的发展，才是人民群众所需要的发展。
2.2 学会尊重人
尊重人，就是对人的人格尊重、人权尊重、人性尊重，尊重人是做好思想政治工作的前提。政工干部在思想政治工作中，平等待人，认真听取员工的意见建议，而不可盛气凌人，高高在上。让思想政治工作在民主、和谐的环境里进行，也容易打动员工心灵，产生共鸣，从而达到春风化雨的目的。
2.3 学会理解人
理解人是做好思想政治工作的基础。首先，要学会换位思考，要站在对方的角度去考虑问题，设身处地为对方着想。多去理解对方的难处、处境、心理、性格以及要求等，想员工之所想、帮员工之所需，这样就能有的放矢地做好思想工作。其次，要学会宽以待人，政工干部要多看到他人的长处、优点，多理解体谅他人，要容人之弱点，容人之异，容人之过。要广开言路，倾听员工的心声，在思想的沟通中，逐渐达成共识，从而打开思政工作新局面。
3 通情达理、周到细致——以人为本的要求
3.1 以人为本，因人施教
思想政治工作不仅要以尊重人、理解人为出发点，还要了解每个人的思想、性格、家庭、工作情况等，因人而异，因事而异，针对具体对象的具体思想情况有针对性地进行工作，找准工作的切入点和重点，“一把钥匙开一把锁”，切实把思政工作做深、做透、做细、做实。
这就要求政工干部经常和员工谈心、交心，及时发现员工思想、工作、生活方面的问题，用沟通、交流、协商、疏导等不同方法帮助他们解难题、开心结，增强员工的组织归属感，也利于扎扎实实、深入细致地做好思想政治工作。
3.2 以情感人，以理服人
政工干部在进行思想政治工作时，要以平等、诚恳的态度营造和谐氛围，注重关心人的内心感受，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。在动之以情的同时，也要注意晓之以理，做到摆事实，讲道理，把握谈心要领，既要鼓励员工发表不同意见，又要对员工不正确的认识解释引导，从而提高思想政治工作的成效。
3.3 方法灵活，注重细致
思想政治工作是做人的思想转化工作，要做到以人为本，除了了解人的思想实际外，还要掌握灵活、细致、创新的方法，深入群众，扎扎实实工作，避免做表面文章、单纯说教的形式。如采用座谈交流、参观展览、知识竞赛、文体比赛等形式开展政工活动，用员工身边的好人好事现身说法，以激发员工参与思想政治工作的亲切感、融入感。特别是信息时代的到来，更要利用网络等现代媒体技术，搭建信息平台，进行网络交流，增强思想政治工作的渗透性和吸引力，以达到思想政治工作的预期效果。
4 引导人、激励人——以人为本的目的
4.1 多方面引导员工
思想政治工作的主要功能是引导人、激励人和鞭策人，通过引导、激励，使单位员工能树立正确的世界观、人生观、价值观。政工干部通过思想政治工作，引导员工正确处理自身利益与他人利益、集体利益的关系，局部利益与整体利益的关系，眼前利益与长远利益的关系；引导员工提升生活品味和质量，进而提高个人的综合素质；引导员工在实现共同事业目标的过程中，展示个人的聪明才智和精神风貌。
4.2 促进员工全面发展
思想政治工作通过这一系列的引导与激励，提高职工的文化素质、业务素质，进而提高职工的综合素质，达到促进人的全面发展的目的。可以说，思想政治工作坚持以人为本，就是要把促进人的全面发展作为根本目标，这既拓展了思想政治工作的任务，也丰富了思想政治工作的内容。也只有每一个员工的全面发展，才能让思想政治工作所产生的效应变成强大的动力，促进社会发展。
5 结 语
在思想政治工作中，我们要始终树立“以人为本”的理念，加强人文关怀，不断探索思想政治工作的新方法、新途径，做到发展依靠群众，发展为了群众，发展成果和群众共享，让思想政治工作充满活力。
主要参考文献
［１］ 王滨船. 思想政治工作中坚持以人为本［Ｊ］. 都市家教：下半月，２０１１（９）.
［２］ 吴时国，陈善德. 谈怎样做到思想工作上的以人为本［Ｊ］. 党史文苑：学术版，２０１１（２）.
［关键词］ 思想政治工作； 以人为本； 理解； 引导
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 08. 052
［中图分类号］ F272.9 ［文献标识码］ A ［文章编号］ 1673 - 0194（2012）08- 0079- 02
胡锦涛总书记多次指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”以人为本是科学发展观的核心，也为思想政治工作指明了方向。政工干部必须坚持以人为本的理念，注重人文关怀，高度重视员工的精神和物质需求，做到既要理解人、关心人，又要坚持教育人、引导人，使思想政治工作收到应有的效果，达到预期的目的。
1 以人为本的内涵
人的发展是单位、企业发展和社会发展的前提，“以人为本”则是指一切为了人，一切依靠人，一切工作都要关注人的需要，尊重、关心和爱护人并重视人的价值利用和开发；并以实现人的全面发展为目标，切实保障群众的经济、政治和文化权益，让社会发展的成果惠及人民群众。
将以人为本思想贯穿于思想政治工作中，是指把人作为思政工作的出发点和归宿点，目的在于激发人的原动力，深化思想政治工作。这就要求我们的思想政治工作，一要了解人，二要凸现人的核心位置，以促进人的全面发展为着力点。在此基础上，让思想政治工作增强针对性和实效性，并起到凝聚人心、激励前进的作用。
2 尊重人、理解人——以人为本的出发点
2.1 树立群众第一的观念
思想政治工作在原则上要求人的同时，在感情上要亲近人，政工干部在工作中要细心研究群众的利益，关心群众的疾苦，体察群众的情绪，把让群众满意作为第一目标，把实现群众的根本利益作为第一追求，树立起群众第一的观念。
有了这个思想上的理念，才能把以人为本作为思想政治工作的基本标尺，才能去讲求尊重人、理解人、爱护人、关心人，乃至依靠人、塑造人。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”也唯有如此，才能入情入理做好思想政治工作，也只有这样的发展，才是符合科学发展观的发展，才是人民群众所需要的发展。
2.2 学会尊重人
尊重人，就是对人的人格尊重、人权尊重、人性尊重，尊重人是做好思想政治工作的前提。政工干部在思想政治工作中，平等待人，认真听取员工的意见建议，而不可盛气凌人，高高在上。让思想政治工作在民主、和谐的环境里进行，也容易打动员工心灵，产生共鸣，从而达到春风化雨的目的。
2.3 学会理解人
理解人是做好思想政治工作的基础。首先，要学会换位思考，要站在对方的角度去考虑问题，设身处地为对方着想。多去理解对方的难处、处境、心理、性格以及要求等，想员工之所想、帮员工之所需，这样就能有的放矢地做好思想工作。其次，要学会宽以待人，政工干部要多看到他人的长处、优点，多理解体谅他人，要容人之弱点，容人之异，容人之过。要广开言路，倾听员工的心声，在思想的沟通中，逐渐达成共识，从而打开思政工作新局面。
3 通情达理、周到细致——以人为本的要求
3.1 以人为本，因人施教
思想政治工作不仅要以尊重人、理解人为出发点，还要了解每个人的思想、性格、家庭、工作情况等，因人而异，因事而异，针对具体对象的具体思想情况有针对性地进行工作，找准工作的切入点和重点，“一把钥匙开一把锁”，切实把思政工作做深、做透、做细、做实。
这就要求政工干部经常和员工谈心、交心，及时发现员工思想、工作、生活方面的问题，用沟通、交流、协商、疏导等不同方法帮助他们解难题、开心结，增强员工的组织归属感，也利于扎扎实实、深入细致地做好思想政治工作。
3.2 以情感人，以理服人
政工干部在进行思想政治工作时，要以平等、诚恳的态度营造和谐氛围，注重关心人的内心感受，使思想政治工作变得可亲可近，有人情味。在动之以情的同时，也要注意晓之以理，做到摆事实，讲道理，把握谈心要领，既要鼓励员工发表不同意见，又要对员工不正确的认识解释引导，从而提高思想政治工作的成效。
3.3 方法灵活，注重细致
思想政治工作是做人的思想转化工作，要做到以人为本，除了了解人的思想实际外，还要掌握灵活、细致、创新的方法，深入群众，扎扎实实工作，避免做表面文章、单纯说教的形式。如采用座谈交流、参观展览、知识竞赛、文体比赛等形式开展政工活动，用员工身边的好人好事现身说法，以激发员工参与思想政治工作的亲切感、融入感。特别是信息时代的到来，更要利用网络等现代媒体技术，搭建信息平台，进行网络交流，增强思想政治工作的渗透性和吸引力，以达到思想政治工作的预期效果。
4 引导人、激励人——以人为本的目的
4.1 多方面引导员工
思想政治工作的主要功能是引导人、激励人和鞭策人，通过引导、激励，使单位员工能树立正确的世界观、人生观、价值观。政工干部通过思想政治工作，引导员工正确处理自身利益与他人利益、集体利益的关系，局部利益与整体利益的关系，眼前利益与长远利益的关系；引导员工提升生活品味和质量，进而提高个人的综合素质；引导员工在实现共同事业目标的过程中，展示个人的聪明才智和精神风貌。
4.2 促进员工全面发展
思想政治工作通过这一系列的引导与激励，提高职工的文化素质、业务素质，进而提高职工的综合素质，达到促进人的全面发展的目的。可以说，思想政治工作坚持以人为本，就是要把促进人的全面发展作为根本目标，这既拓展了思想政治工作的任务，也丰富了思想政治工作的内容。也只有每一个员工的全面发展，才能让思想政治工作所产生的效应变成强大的动力，促进社会发展。
5 结 语
在思想政治工作中，我们要始终树立“以人为本”的理念，加强人文关怀，不断探索思想政治工作的新方法、新途径，做到发展依靠群众，发展为了群众，发展成果和群众共享，让思想政治工作充满活力。
主要参考文献
［１］ 王滨船. 思想政治工作中坚持以人为本［Ｊ］. 都市家教：下半月，２０１１（９）.
［２］ 吴时国，陈善德. 谈怎样做到思想工作上的以人为本［Ｊ］. 党史文苑：学术版，２０１１（２）.