论文部分内容阅读
员工职业发展规划与管理是现代企业人力资源管理的一项重要内容,也是企业组织形成核心竞争力的主要途径之一.本文主要分析了当前国有企业员工职业发展的现状及存在的一些问题,并针对这些问题提出一些建议.
国有企业员工职业发展规划与管理
【摘 要】
：
员工职业发展规划与管理是现代企业人力资源管理的一项重要内容,也是企业组织形成核心竞争力的主要途径之一.本文主要分析了当前国有企业员工职业发展的现状及存在的一些问题
【机 构】
：
神华新疆能源有限责任公司
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
大庆油田公司第四采油厂三矿东二队，作为偏远的基层小队其党建的日常实践很有典型意义，其是在中国梦的伟大构想的时代背景下，大庆油田企业自我超越，重新打造新的品牌的文化转型期
目的探讨护理记录的缺陷及改进对策。方法根据我目前护理记录中存在的问题进行原因分析，提出改进对策。结果护理记录改进后提高了护士法律意识，护理部认真抓好护士的综合素质和
我国是世界上人口最多的国家，也是老年人口最多的国家，口腔问题是影响老年人生活质量的重要因素之一。目前，我国老年人在口腔健康方面存在患病率高、就医率低、口腔保健意识和保
在国家大力倡导计划生育的今天，计生服务站必须加强文化建设，加强计划生育服务，创新宣传方法和服务手段，不断增强生育文化的渗透力和感染力，让科学的婚育观念植入人民群众的头脑中
目的探讨加强消毒供应中心质量管理的有效方法。方法利用周会对全科员工进行规范化培训，让每位员工掌握精细化管理理论和精髓，领会精细化管理内涵，使每位员工自觉摒弃传统观念，树
在农村中学,一个班级里有一半以上的学生都有厌学心理,不但使家长茫然、教师忧虑,而且带来诸多社会问题,其后果将十分严重。在我担任政教处主任期间,使我感到压力最大的是对
统计工作是现代企业管理中的一项重要工作,是对企业实施科学有效的管理,监督企业发展进程的重要方法,是企业的领导制定政策,实现计划主要的基础理论依据.本文主要阐述我国一
新生代农民工的文化冲突有其产生的土壤、空气和水,这些不是仅仅靠几部法律的出台实施就可以解决的,也不是一朝一夕的可以化解的。犯罪学家李斯特说过“:最好的社会政策就是
我国农村人力资源数量极其丰富,但是人力资源质量都不高,而且农村人力资源结构也不合理。面对这样的现实情况,我们必然要考虑农村人力资源的开发和利用。对传统体制下建立起