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国有企业需要在人力资源规划中做好思想政治工作,提高人事管理人员的思想认识水平,促进人力资源管理创新。应提高思想站位,构 筑人才高地;强化革新理念,优化用人环境;树牢质量意识,提升实际效益;贯彻求变精神,推动动态部署。这些举措均从思想政治工作切 入,致力于提升人事管理人员的能力和素质。
强化思想政治工作基础 做好企业人力资源规划
【摘 要】
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国有企业需要在人力资源规划中做好思想政治工作,提高人事管理人员的思想认识水平,促进人力资源管理创新。应提高思想站位,构 筑人才高地;强化革新理念,优化用人环境;树牢质
【机 构】
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山西杏花村汾酒集团有限责任公司党委组织部
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2020年29期
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