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“史上最牛女秘书”事件之所以引起轰动证明它并非单个案例，而是承载了两种势力的矛盾结果。其实。职场战争本就不可避免。中达电通总经理王其鑫先生通过对这一事件的深入分析认为，职场战争无赢家。他指出：“明智的做法当是马上想办法把问题解决，并尽量与对方化干戈为玉帛。至少，也要做到前者。”目前的国产变频器企业迅速“裂变”也多因经营管理者之间或与员工之间的冲突引起。因此，这篇短文具有一定的启迪意义。