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【正】工资分配制度是人才工作的一项重要内容,关系到事业单位人才队伍的稳定和积极性的发挥。正确处理收入分配问题,不仅是重要的经济问题,也是重要的政治问题和社会问题,同时它也是摆在我们面前需要研究的重大理论课题和实践课题。进一步处理好这个问题,将直接关系到改革发展稳定的全局。建立科学合理的分配激励机制,是实施人才战略的重要组成部分,也是建设高素质人才队伍的一个重要措施。