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摘要：随着社会经济的不断进步，知识产权在经济社会中的作用逐渐显示出来，特别是在发达国家，对于知识产权的保护非常完善，并且成为知识产权保护成为了增强国家经济实力的一种手段。企业是创新的主体，是创造、运用和管理知识产权的主体之一，对于企业来说，贯彻落实国家对于知识产权的相关规定，也有利于企业的发展。本文将具体分析知识产权贯标的创新思路与企业发展之间的结合。
关键词：知识产权贯标;创新;企业发展
随着社会经济的不断进步，越来越多的企业认识到了知识产权的重要性，我国企业的知识产权从无到有、从少到多。在创造一定数量的知识产权后，企业又面临着知识产权的管理问题，如何确保企业知识产权不被其他企业侵犯，如何利用企业自身所用的知识产权创造价值，成为了不少企业研究的重点问题。2013年国家知识产权局起草制定了《企业知识产权管理规范》，为企业知识产权管理提供了参考的依据，为企业知识产权管理指明了一条前进的方向。
1.知识产权贯标的概念
知识产权贯标是指贯彻落实《企业知识产权管理规范》国家标准。《企业知识产权管理规范》的出现，为企业提供了新的知识产权管理方法。知识产权管理不同于一般的企业管理方法，知识产权管理需要贯穿整个产品的生产运营周期，从前期的策划、立项再到中期的研发，再到后期的销售、售后，都需要知识产权管理。并且知识产权管理所涉及的门类和专业较广，需要管理人员具备较强的专业能力和工作能力。
2.知识产权贯标对企业发展的积极作用
2.1有利于企业的科技创新
科技创新是企业发展的重要动力之一，通过知识产权贯标有利于企业的科技创新。技术，是一个企业发展的重要组成因素，技术的不断进步需要企业员工的不懈努力，创造新技术或不断改造原有的旧技术。如果员工的智力成果没有得到及时的尊重和保护，那么员工会因此失去创新的动力，通过知识产权贯标，对员工的智力成果进行保护和尊重，可以激励企业员工不断创新，充分调动企业员工的创新积极性，不断提高企业产品的附加值，从而促进企业的长远进步。
2.2有利于实现企业内部管理的规范化和程序化
通过贯标，有利于实现企业内部管理的规范化和程序化。在贯标活动开展过程中，会对企业生产经营的全过程，如研发、设计、生产、财务等环节惊醒明确的要求和规定，以防出现侵权或被侵权的现象。在这一过程中，建立起了一套严密的企业管理体系，有利于实现企业内部管理的规范化和程序化，使企业生产经营活动的知识产权管理处于受控状态。
2.3为企业带来了经济效益
随着市场经济的不断进步，企业之間的竞争也在不断地加剧，通过知识产权贯标，可以将企业的知识产权管理能力转化为企业的经济效益，从而提高企业的市场竞争力，让企业从激烈的市场竞争中脱颖而出，促进企业的长远进步。企业的知识产权还可以通过质押、技术转让、融资上市等方式开展市场化的运作模式，可以为企业带来巨大的经济效益。
2.4避免了侵权现象的发生
在企业发展过程中，如果缺乏知识产权意识，很容易出现企业生产出来的产品侵权的现象，一旦发生这种情况将会给企业带来巨大的经济损失，同时也会对企业的形象造成一定的影响。通过知识产权贯标，可以将企业的各种产品进行整合和管理，最大程度地降低企业产品的侵权风险。最后，知识产权贯标，对知识产权工作的开展进行了系统化地指导，可以使企业的知识产权工作更加规范化和系统化，有利于企业管理水平的提高，促进企业知识产权不断增值，形成一个良性的循环。
3.知识产权贯标的创新思路
3.1改变传统的贯标活动观念
从企业方面考虑，首先企业的管理者和领导者要看到知识产权贯标的积极作用，提升贯标活动观念。只有企业的领导者具备正确的认识，才能够带领企业走向正确的方向。其次，还要改变传统的贯标活动思路，结合企业的实际情况，如企业文化特色、企业组织结构、企业产品类型等进行设计，不要照搬其他企业的知识产权管理模式。企业还要认真挑选辅助机构，市面上有些辅助机构水平不高，套用模板，利用低价竞争客户的现象时有发生，企业要用心挑选适合的辅助机构，同时企业还要意识到，辅助机构只起到辅助的作用，不能一味的依赖辅助机构，做甩手掌柜，只有双方通力合作才能够建立完善的企业知识产权管理体系。
3.2改变传统的激励政策
在政策方面，目前企业知识产权贯标过程中，会出现受激励政策影响较大，后续动力不足的现象。想要避免这种现象的出现，就要改善传统的奖励机制。目前的奖励机制是对贯标认证后的企业一次性给予政策奖励，这种激励政策虽然能够提高企业知识产权贯标的热情，但却无法保证后续的推动。奖励政策的创新点就在于要将奖励重心后移，在企业通过贯标认证后给予一部分奖励，剩余的奖励在后续的维持阶段给予，国家还要制定一系列评价指标，如知识产权保护情况指标、运转指标等，给企业的知识产权管理工作进行评分，根据评分给予奖励。通过新型的奖励机制，可以有效维持企业知识产权贯标的后续动力。
3.3加强政府监督
企业知识产权贯标的创新发展，还需要政府加强监督。一方面，要加强对企业贯标辅助机构的管理，通过合理的监督对企业贯标辅助机构进行管理，开展申请审核制度，对于审核通过的辅助机构给予辅助资格证。其次，还要加强认证程序和认证人员的监督，在认证审核过程中派当地的知产部门人员参与。还可以引入第三方，加入到认证程序监督中。还可以完善企业申诉制度，企业可以申诉在认证过程中认证部门出现的不合规操作，严重处理这种现象。通过加强监督，可以完善企业知识产权认证的程序，激励企业开展知识产权贯标活动。
4.结束语
知识产权管理对企业的发展有着重要的战略性意义，企业的领导者和管理者要看到知识产权管理的重要性，注重知识产权贯标，开展一系列创新性的贯标活动，促进企业知识产权管理的规范化、有序化，将企业的知识产权转化为经济效益，促进企业的长远进步。
参考文献：
[1]段见，王晓红.知识产权贯标与企业发展研究[J].河南科技，2019（15）：35-37.
[2]周末.企业知识产权贯标的困境与突破[J].中国科技信息，2018（16）：15-16.
作者简介：刘艺（1988-），女，汉，湖北武汉，大本，助理经济师，知识产权管理。
关键词：知识产权贯标;创新;企业发展
随着社会经济的不断进步，越来越多的企业认识到了知识产权的重要性，我国企业的知识产权从无到有、从少到多。在创造一定数量的知识产权后，企业又面临着知识产权的管理问题，如何确保企业知识产权不被其他企业侵犯，如何利用企业自身所用的知识产权创造价值，成为了不少企业研究的重点问题。2013年国家知识产权局起草制定了《企业知识产权管理规范》，为企业知识产权管理提供了参考的依据，为企业知识产权管理指明了一条前进的方向。
1.知识产权贯标的概念
知识产权贯标是指贯彻落实《企业知识产权管理规范》国家标准。《企业知识产权管理规范》的出现，为企业提供了新的知识产权管理方法。知识产权管理不同于一般的企业管理方法，知识产权管理需要贯穿整个产品的生产运营周期，从前期的策划、立项再到中期的研发，再到后期的销售、售后，都需要知识产权管理。并且知识产权管理所涉及的门类和专业较广，需要管理人员具备较强的专业能力和工作能力。
2.知识产权贯标对企业发展的积极作用
2.1有利于企业的科技创新
科技创新是企业发展的重要动力之一，通过知识产权贯标有利于企业的科技创新。技术，是一个企业发展的重要组成因素，技术的不断进步需要企业员工的不懈努力，创造新技术或不断改造原有的旧技术。如果员工的智力成果没有得到及时的尊重和保护，那么员工会因此失去创新的动力，通过知识产权贯标，对员工的智力成果进行保护和尊重，可以激励企业员工不断创新，充分调动企业员工的创新积极性，不断提高企业产品的附加值，从而促进企业的长远进步。
2.2有利于实现企业内部管理的规范化和程序化
通过贯标，有利于实现企业内部管理的规范化和程序化。在贯标活动开展过程中，会对企业生产经营的全过程，如研发、设计、生产、财务等环节惊醒明确的要求和规定，以防出现侵权或被侵权的现象。在这一过程中，建立起了一套严密的企业管理体系，有利于实现企业内部管理的规范化和程序化，使企业生产经营活动的知识产权管理处于受控状态。
2.3为企业带来了经济效益
随着市场经济的不断进步，企业之間的竞争也在不断地加剧，通过知识产权贯标，可以将企业的知识产权管理能力转化为企业的经济效益，从而提高企业的市场竞争力，让企业从激烈的市场竞争中脱颖而出，促进企业的长远进步。企业的知识产权还可以通过质押、技术转让、融资上市等方式开展市场化的运作模式，可以为企业带来巨大的经济效益。
2.4避免了侵权现象的发生
在企业发展过程中，如果缺乏知识产权意识，很容易出现企业生产出来的产品侵权的现象，一旦发生这种情况将会给企业带来巨大的经济损失，同时也会对企业的形象造成一定的影响。通过知识产权贯标，可以将企业的各种产品进行整合和管理，最大程度地降低企业产品的侵权风险。最后，知识产权贯标，对知识产权工作的开展进行了系统化地指导，可以使企业的知识产权工作更加规范化和系统化，有利于企业管理水平的提高，促进企业知识产权不断增值，形成一个良性的循环。
3.知识产权贯标的创新思路
3.1改变传统的贯标活动观念
从企业方面考虑，首先企业的管理者和领导者要看到知识产权贯标的积极作用，提升贯标活动观念。只有企业的领导者具备正确的认识，才能够带领企业走向正确的方向。其次，还要改变传统的贯标活动思路，结合企业的实际情况，如企业文化特色、企业组织结构、企业产品类型等进行设计，不要照搬其他企业的知识产权管理模式。企业还要认真挑选辅助机构，市面上有些辅助机构水平不高，套用模板，利用低价竞争客户的现象时有发生，企业要用心挑选适合的辅助机构，同时企业还要意识到，辅助机构只起到辅助的作用，不能一味的依赖辅助机构，做甩手掌柜，只有双方通力合作才能够建立完善的企业知识产权管理体系。
3.2改变传统的激励政策
在政策方面，目前企业知识产权贯标过程中，会出现受激励政策影响较大，后续动力不足的现象。想要避免这种现象的出现，就要改善传统的奖励机制。目前的奖励机制是对贯标认证后的企业一次性给予政策奖励，这种激励政策虽然能够提高企业知识产权贯标的热情，但却无法保证后续的推动。奖励政策的创新点就在于要将奖励重心后移，在企业通过贯标认证后给予一部分奖励，剩余的奖励在后续的维持阶段给予，国家还要制定一系列评价指标，如知识产权保护情况指标、运转指标等，给企业的知识产权管理工作进行评分，根据评分给予奖励。通过新型的奖励机制，可以有效维持企业知识产权贯标的后续动力。
3.3加强政府监督
企业知识产权贯标的创新发展，还需要政府加强监督。一方面，要加强对企业贯标辅助机构的管理，通过合理的监督对企业贯标辅助机构进行管理，开展申请审核制度，对于审核通过的辅助机构给予辅助资格证。其次，还要加强认证程序和认证人员的监督，在认证审核过程中派当地的知产部门人员参与。还可以引入第三方，加入到认证程序监督中。还可以完善企业申诉制度，企业可以申诉在认证过程中认证部门出现的不合规操作，严重处理这种现象。通过加强监督，可以完善企业知识产权认证的程序，激励企业开展知识产权贯标活动。
4.结束语
知识产权管理对企业的发展有着重要的战略性意义，企业的领导者和管理者要看到知识产权管理的重要性，注重知识产权贯标，开展一系列创新性的贯标活动，促进企业知识产权管理的规范化、有序化，将企业的知识产权转化为经济效益，促进企业的长远进步。
参考文献：
[1]段见，王晓红.知识产权贯标与企业发展研究[J].河南科技，2019（15）：35-37.
[2]周末.企业知识产权贯标的困境与突破[J].中国科技信息，2018（16）：15-16.
作者简介：刘艺（1988-），女，汉，湖北武汉，大本，助理经济师，知识产权管理。