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若人力资源管理是一门综合性学科，那国有企业的人力资源管理则是一门综合性系统工程。国有企业人力资源管理系统能否良性运转是决定企业员工主观能动性的关键因素。本文结合自身工作经验，就现有国有企业问题阐述了相对应的解决方案，望对企业发展提供一些帮助。
国有企业人力资源管理问题思考及方案分析
【摘 要】
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若人力资源管理是一门综合性学科，那国有企业的人力资源管理则是一门综合性系统工程。国有企业人力资源管理系统能否良性运转是决定企业员工主观能动性的关键因素。本文结合自
【机 构】
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安徽安凯汽车股份有限公司
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
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2020年27期
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