“大的方向都了解，但具体该咋做，该从哪些方面着手……没有经过系统的培训学习，很难说能做得很好。”谈及乡村振兴，襄阳高新区一位村党组织书记有心得，但更多的是“本领恐慌”。
　　破解“本领恐慌”，必须学习先行。近年来，襄阳市委组织部紧紧抓住培训这一重要环节，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，着力提升农村党员干部特别是村党组织书记抓党建促乡村振兴各项能力，为乡村振兴工作注入了源源不断的新动力。
　　着眼能力提升 激发培训动能
　　“基层党组织书记眼里要有神、心中要有数、手上要有招、脚下要有路，努力开创乡村振兴工作新局面，为推进‘一极两中心’高质量发展作出新的更大贡献。”3月28日，在襄阳市党建引领乡村振兴示范培训班开班式上，襄阳市委常委、组织部部长胡勇对全市基层党组织书记抓党建促乡村振兴提出了明确要求。
　　党建引领乡村振兴示范培训班，是襄阳市委组织部举办的又一场以基层“领头雁”为重点的示范培训。
　　“每次培训前，我们都会组织纪检、民政、农业农村等部门和各级党组织书记座谈，听取各方面意见，深度挖掘基层干部培训‘供给侧’需求，切实提高培训含金量。”襄阳市委组织部相关负责人介绍，“培训结束后，还会进行摸底调查，以便对课程进行改进。”
　　讲授一个专题、解决一个问题、推动一项工作。近年来，襄阳市委组织部聚焦抓党建促脱贫攻坚、党建引领乡村振兴、提升治理能力等主题，结合农村基层干部特别是村党组织书记的知识空白、经验盲区、能力弱项，分门别类科学设置培训课程，开展精准化、专业化能力培训，不断提升履职动能——
　　聚焦抓党建促脱贫攻坚，重点培训贫困村党组织书记。培训内容既有如何推进“三资”清理、夯实集体产业发展基础的专题讲座，又有美丽乡村建设的政策分析，对实际工作的指导性、针对性极强。
　　聚焦党建引领乡村振兴，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，培训优秀村党组织书记，引导他们准确掌握党建引领乡村振兴工作的政策要求，拓宽工作思路，掌握运用新方法。
　　聚焦基层高素质专业化干部人才队伍建设，重点围绕如何发展村集体经济、推进特色产业做大做强等，培训在岗大学生村官和村后备干部，引导他们坚定理想、增强本领。
　　同时，为营造良好的学习培训环境，襄阳市按照“财政拨一点、党费支一点、部门筹一点”的办法，大力支持乡村党校和基层干部学院建设。早在2018年，即在全省率先成立襄阳基层干部学院。2019年以来，襄阳市县两级投入750余万元，支持78所乡村党校建设，建成了一批基层干部学院教学基地和实训教学点，为加强基层党员干部培训提供阵地保障。
　　创新方式方法 提升培训活力
　　农村党员干部文化程度、政策理论水平整体偏低，除理论培训外，更重要的是针对他们的困惑和问题，给予有效的解决思路。
　　“2019年3月至今，两年半的时间里，我们就接待了超300批次省内外前来参观学习的队伍。”宜城市小河镇曾洲村党支部书记杨华俊介绍，“乡村振兴工作，农村党员干部最关心的两个问题：资金从哪儿来，如何规范使用。都能从曾洲村的发展中得到一些经验启示。”
　　前不久，杨华俊还多了一个特殊的身份——在襄阳市党建引领乡村振兴示范培训班上，他和全国人大代表、保康县尧治河村党委书记孙开林，全省优秀党务工作者、谷城县城关镇老君山村党支部书记黄明星等40名专业人士一道，被聘为市级党建引领乡村振兴专题讲师。
　　“专题讲师有村党组织书记、第一书记，还有组织、农业、政策研究、党校等部门的专家。”襄阳市委组织部相关负责人介绍，他们将充分发挥自身优势，到基层村组、田间地头宣讲，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有效衔接贡献力量。
　　除了深入挖掘本土人才作为专题讲师，为乡村振兴提供智力、经验、专业支持外，襄阳市还坚持请进来与走出去、课堂教学与现场体验、线上与线下相结合等模式，切实提高农村党员干部教育培训质效。
　　“在高新区，村党组织书记可以‘坐在家中上北大’。”襄阳高新区党工委组织部干部宋飞说。襄阳高新区创新培训模式，开设“网上党校”，通过邀请中央党校、各大高校、各行业各领域权威专家和知名学者直播授课，为基层党员干部系统地提供党性教育、基层执政能力、乡村振兴等培训课程，让他们足不出户，便可以享受全国优质的教育培训资源。
　　襄城区以襄阳基层党员干部人才培训基地为依托，围绕乡村振兴、基层社会治理等重点工作，组建乡村振兴培训基地，常态化开展基层党组织书记培训。
　　宜城市建成以省级农村实用人才培训中心、市农广校、市技校、水晶产业园实训基地、凌云蔬菜培训基地为重点的“一中心、两校、十基地”培训阵地，每年培训农村实用人才5000余人次。
　　开拓眼界思路 助力乡村振兴
　　“学了就敢想，不学想都不敢想！”对襄阳高新区刘集街道肖王营村党总支书记王洪涛来说，通过系列培训，他开拓了眼界、增长了见识，也找到了村里产业发展的新思路。
　　曾经的肖王营村，以黄桃种植闻名。然而由于没有“领头羊”，村民们长期以来一直“单打独斗”，无法形成产业规模。
　　2020年，在王洪涛和村“两委”的带领下，肖王营村从村民手中流转土地承包黄桃树，并成立农业合作社，吸纳村民入股，以村集体的名义共同发展黄桃产业。“去年村里的新黄桃供不应求，亩产收入在四五千元以上。”王洪涛说。
　　和王洪涛有类似收获的，还有宜城市南营街道办事处金山村党总支书记王家国。
　　2015年以来，金山村通过大力发展黄桃、黄金梨等高端水果，推动村集体经济收入从2016年的11.7万元增至2020年的超百万元。2019年，经党总支牵头，金山村又引进市场主体，组建楚金山农林专业合作社，并以700亩黄桃基地入股。“预计2023年可分红100万元，2024年可分红170多万元。”王家国介绍。
　　尽管金山村的产业发展如火如荼，但王家国仍觉得有些“跟不上趟了”。“通過培训学习，我的很多观念都得到了进一步的更新。”王家国说，“乡村振兴，不单单只有产业兴旺。”
　　近年来，除着力培养年轻党员干部，利用他们的优势把产业做大做强外，王家国和村“两委”最上心的，就是村民素质提升、留守儿童教育和美丽乡村建设问题。“接下来，金山村将着力推动产业发展和乡村振兴其他四个方面深度融合，真正实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。”王家国说。
　　通过培训开拓视野思路、赋能乡村振兴的，远不止王洪涛、王家国。据统计，近年来，襄阳市已累计培训村（社区）党组织书记1.4万余人次，同时，还对“派聘书记”、驻村“第一书记”、大学生村官和村后备力量进行了系统培训，全面提升了基层党员干部抓党建促乡村振兴的能力和水平。
　　头雁领飞百雁飞，乡村振兴正当时。新时代乡村振兴的美丽画卷，正在荆山汉水间徐徐展开。