【摘 要】
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<正> 本期发表了企业调资中几个单位实行考核升级的材料。这些单位的做法虽然不尽相同,但都集中地说明了一个问题,这就是职工升级与本人的劳动成果相挂钩,不仅调动了生产积极
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<正> 本期发表了企业调资中几个单位实行考核升级的材料。这些单位的做法虽然不尽相同,但都集中地说明了一个问题,这就是职工升级与本人的劳动成果相挂钩,不仅调动了生产积极性,而且有力地倡导了勤奋向上的好风气。成效显著,这是大家看得清清楚楚的。职工升级必须经过考核,充分体现了改革精神,符合按劳分配的原则。长期以来,工资分配上存在的弊端之一,就是职工的工资同他
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